Zukunft: Steiermark - Steirische Volkspartei
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ginnen und Pädagogen sollen jedenfalls<br />
auch in diesen Betreuungsbereichen un-<br />
kompliziert eingebunden werden können.<br />
In einem Pilotprojekt der Tagesmütter Graz-<br />
<strong>Steiermark</strong> „MONA – Kinderbetreuung mo-<br />
bil“ wird versucht, allen möglichen indivi-<br />
duellen Forderungen insofern gerecht zu<br />
werden, als Kinder in ihrer gewohnten Um-<br />
gebung betreut werden. Dabei wird dem<br />
Bedürfnis nach Flexibilität höchste Rech-<br />
nung getragen.<br />
Familienfreundliche Betriebe<br />
Je flexibler Betriebe auf die persönlichen<br />
Familienkonstellationen ihrer Mitarbeiterin-<br />
nen und Mitarbeiter eingehen können, umstieg, der Schaffung von Wohnraum oder<br />
<strong>Zukunft</strong>: <strong>Steiermark</strong><br />
Generationen<br />
so leichter wird die Koordination innerhalb der Gründung einer Familie resultieren. Als<br />
der Familien sein. Möglichste Flexibilität am Lösungsansatz wäre beispielsweise an eine<br />
Arbeitsplatz und die Einführung flexibler Ar- Abflachung der Lebenseinkommenskurve zu<br />
beitszeitmodelle nach skandinavischem<br />
Vorbild könnten Eltern ermöglichen, mehr<br />
Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Als<br />
attraktive Variante wäre z.B. für Teilzeitbe-<br />
schäftigte eine 3-Tage-Woche mit jeweils 10<br />
Stunden denkbar. Die Einführung alternati-<br />
ver Arbeitszeitmodelle würde selbstver-<br />
ständlich auch für die Unternehmen große<br />
Vorteile haben, denn zufriedene Mitarbeite-<br />
Die Familie ist die natürlichste, festeste und innigste Körperschaft. Aus ihr, wenn sie gut ist, geht die<br />
höchste Würde des menschlichen Geschlechtes und die größte Vollkommenheit der Staatsform hervor.<br />
Adalbert Stifter<br />
rinnen und Mitarbeiter sind leistungsberei-<br />
ter und motivierter. Steuerliche Vorteile<br />
könnten hierbei wesentliche Anreize schaf-<br />
fen, über ein Mehr an Flexibilität nachzu-<br />
denken.<br />
Abflachung der<br />
Lebenseinkommenskurve<br />
Junge Menschen und Familien müssen oft<br />
mit höheren finanziellen Belastungen<br />
„kämpfen“, die aus den grundsätzlich gerin-<br />
geren Verdienstmöglichkeiten bei Berufsein-<br />
denken. Es ist dabei freilich klar, dass die<br />
Anhebung der Startgehälter kurz- und mit-<br />
telfristig für die betroffenen Unternehmen<br />
große Kosten verursacht und eine reale Ent-<br />
lastung erst nach Jahren bzw. Jahrzehnten<br />
erfolgen würde.<br />
<strong>Zukunft</strong>: <strong>Steiermark</strong> 159<br />
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