Zukunft: Steiermark - Steirische Volkspartei

pisch Beschäftigten ein. Arbeitnehmerähn-
liche freie Dienstnehmer sollen Anspruch
auf Krankengeld haben und in den Schutz
der Arbeitslosenversicherung einbezogen
werden.
Die Steirische Volkspartei setzt sich für eine
Flexibilisierung der Arbeitszeit ein, jedoch
nicht für eine fremdbestimmte Festsetzung
der Arbeitszeit des einzelnen Arbeitnehmers.
Die große Herausforderung bei der Arbeits-
zeitflexibilisierung besteht darin, einen ent-
sprechenden Freiraum für die individuelle
Arbeitszeiteinteilung zwischen Arbeitgebern
und Arbeitnehmern einzuräumen, zugleich
aber auch zu verhindern, dass die Flexibili-
sierungsmechanismen zu Lasten der Arbeit-
nehmer gehen. Es sind somit vor allem zwei
Ziele, die bei Reformen des Arbeitszeitrechts
berücksichtigt und in ein ausgewogenes Ver-
hältnis gebracht werden müssen: Zum einen
soll dem Arbeitnehmer ein gewisser Spiel-
raum bei der Einteilung der Arbeitszeit ein-
geräumt werden. Zum anderen soll den
Wünschen der Wirtschaft, die Arbeitszeit an
den konkreten Arbeitsanfall anpassen zu
können, entsprochen werden.
Zumindest für Betriebe ab einer bestimmten
Größe sollen den Betriebsvereinbarungspar-
teien unabhängig von einer kollektivvertrag-
lichen Zulassung mehr Möglichkeiten der
Flexibilisierung der Normalarbeitszeit einge-
räumt werden. Dabei muss vor allem sicher-
gestellt werden, dass die neuen Spielräume
bei der Festsetzung der Tages- und Wochen-
arbeitszeit nicht einseitig durch den Arbeit-
geber genutzt werden. Der einzelne Arbeit-
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nehmer muss bei der Festlegung des Ausma-
ßes, der Lage und der Verteilung seiner
Arbeitszeit mitreden können. Die Festsetzung
seiner Arbeitszeit soll nicht fremdbestimmt
erfolgen. Arbeitszeitmodelle wie etwa Arbeit
auf Abruf sind daher abzulehnen.
Die Steirische Volkspartei setzt sich dafür
ein, dass durch flexible Ganzjahresverträge
für Saisonarbeitskräfte ihr sozialer Schutz
erhöht und Sozialmissbrauch vermieden
wird. Spezielle Modelle der Arbeitszeitflexi-
Investitionen von heute sind Arbeitsplätze von morgen. Man kann es nicht oft genug sagen.
Helmut Kohl
bilisierung sollen vor allem im Bereich der
Saisonarbeit, insbesondere in der Bau- und
Tourismusbranche, zum Einsatz gelangen.
Durch Ganzjahresverträge, die eine Durch-
rechnung der Arbeitszeit über ein Jahr er-
möglichen, kann es gelingen, dass Saison-
arbeitskräfte nicht nur während der Saison,
sondern auch während der „toten Zeit“ in
einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen.
Dieses aufrechte Arbeitsverhältnis würde für
die Arbeitnehmer bedeuten, dass sie auch
während der „toten Saison“ kranken-, un-
fall-, pensions- und arbeitslosenversichert
sind. Dadurch würde es aber vor allem auch
ermöglicht, den Missbrauch öffentlicher
Gelder durch „vereinbarte“ Saisonarbeitslo-
sigkeit zu verhindern.
Die Steirische Volkspartei setzt sich zur Ver-
besserung der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie für folgende Maßnahmen ein: För-
derung „qualifizierter“ Teilzeitarbeit mit ho-
her Arbeitsplatzqualität, liberalere Regelung
der Gleitzeit, Einräumung gewisser Spielräu-
me bei der Festsetzung der Tages- und Wo-
chenarbeitszeit. Die Flexibilisierung der Ar-