Zukunft: Steiermark - Steirische Volkspartei

eitszeit muss insbesondere auch dafür
eingesetzt werden, eine bessere Vereinbar-
keit von Beruf und Familie zu erreichen.
Dazu müssen vermehrt Teilzeitarbeitsplätze,
vor allem bei höher qualifizierten Tätigkei-
Zukunft: Steiermark
Arbeit
ten, geschaffen werden. Die Förderung von Die Steiermark setzt sich für eine bessere
Teilzeitbeschäftigung muss auf die Förde- Verteilung des Lebensarbeitseinkommens
rung von qualifizierter Teilzeitbeschäftigung durch Verflachung der Einkommenskurve
gerichtet sein. Teilzeitbeschäftigung muss
mit hoher Arbeitsplatzqualität verbunden
sein. Das bedeutet etwa, dass sich das An-
gebot an Teilzeitarbeitsplätzen künftig nicht
mehr nur auf Positionen bis zur mittleren
Berufshierarchie beschränken darf. Die Ent-
scheidung für Teilzeitbeschäftigung soll
auch nicht länger einem Verzicht auf Auf-
stiegschancen gleichkommen. Es muss
künftig außer Zweifel stehen, dass die mit
höherwertigen Tätigkeiten verknüpften An-
forderungen, wie breites Tätigkeitsspekt-
rum, betriebliche Informationsschnittstelle,
Führungs- und Leistungskompetenz etc.,
nicht nur bei langer zeitlicher Anwesenheit,
sondern auch im Rahmen von Teilzeitarbeit
sehr wohl zu erfüllen sind.
Frauen, die flexiblere Arbeitszeiten haben
wollen, sollen aber nicht in die Teilzeitarbeit
gedrängt werden. Auch eine Vollzeitbeschäf-
tigung lässt sich mit der Familie verein-
baren, wenn die Arbeitszeit entsprechend
flexibel gestaltbar ist. Nicht nur bei Teil-
zeitbeschäftigung, sondern auch bei Voll-
zeitbeschäftigung muss gewährleistet sein,
dass eine den Bedürfnissen der Frau ent-
sprechende Festsetzung der täglichen und
wöchentlichen Arbeitszeit möglich ist. Zu
diesem Zweck ist es erforderlich, dass die
Gleitzeitarbeit dahingehend abgeändert
wird, dass sie den Frauen die erforderlichen
Gestaltungsspielräume ermöglicht.
ein. Künftig soll das Lebensarbeitseinkom-
men besser verteilt werden, indem die Ein-
kommenskurve verflacht wird.
Die Steirische Volkspartei setzt sich dafür
ein, dass die rechtliche Verschiedenbehand-
lung von Arbeitern und Angestellten endlich
überwunden wird. Künftig soll es nur
noch einen einheitlichen Arbeitnehmerbe-
griff geben.
Die Steirische Volkspartei setzt sich für die
Förderung neuer, kreativer Formen der Mit-
arbeiterbeteiligung ein. Intelligente Mitar-
beiterbeteiligungsmodelle wirken sich posi-
tiv auf den wirtschaftlichen Erfolg von Un-
ternehmen aus. Dies umso mehr, wenn es
Was wir gesellschaftspolitisch vor allem bräuchten, wäre ein „Bündnis für neue Arbeit“: den von einem
breiten gesellschaftlichen Konsens getragenen Aufbruch der Jobkreativen. Stattdessen investieren wir
einseitig in eine immer fragwürdiger werdende Beschäftigungssicherung.
Bernd Guggenberger
sich nicht um bloße Aktien- oder Anteilsbe-
teiligungen handelt. Am erfolgreichsten sind
solche Modelle dann, wenn die beteiligten
Arbeitnehmer auch in die Entscheidungs-
prozesse im Unternehmen integriert wer-
den. Dadurch können Motivation, Leistungs-
bereitschaft und Produktivität der Mitarbei-
ter gesteigert werden. Arbeitnehmer sollen
sich als Teil eines gemeinsamen Unterneh-
mens sehen, in das sie sich verstärkt ein-
bringen können.
Zukunft: Steiermark 55
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