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libro de actas vol i - Ciencias del Deporte - Universidad de ...

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II Congreso <strong>de</strong> la Asociación Española <strong>de</strong> <strong>Ciencias</strong> <strong>de</strong>l <strong>Deporte</strong> INEF-Madrid<br />

DEPORTE Y PERSONAS CON ESPECIAL PROTECCIÓN: APOYOS Y CALIDAD<br />

DE VIDA<br />

Profesor –JAVIER HERNÁNDEZ VÁZQUEZ- INEFC DE BARCELONA<br />

RESUMEN<br />

Esta ponencia esta dirigida a profesionales <strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte con la intención <strong>de</strong> dar a conocer una<br />

serie <strong>de</strong> conceptos nuevos sobre discapacidad y <strong>de</strong>porte. La intervención esta dividida en dos<br />

partes bien diferenciadas. Una primera parte informativa <strong>de</strong> introducción al <strong>de</strong>porte adaptado e<br />

inclusivo, el <strong>de</strong>porte con apoyo, la multidimensionalidad <strong>de</strong> las conductas adaptativas, la<br />

inteligencia multidimensional y la competencia personal. Una segunda parte, don<strong>de</strong> se <strong>de</strong>scribe<br />

la prescripción <strong>de</strong>portiva necesaria para realizar el <strong>de</strong>porte con un cierto grado <strong>de</strong> competencia<br />

y <strong>de</strong> calidad en personas con discapacidad psíquica (Síndrome Down y Síndrome X Frágil).<br />

Esta segunda parte presenta unas reflexiones y si cabe unas críticas sobre los problemas que<br />

conlleva la inclusión <strong>de</strong>portiva, la falta <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> profesionales, la falta <strong>de</strong> calidad <strong>de</strong> los<br />

programas, la inexistencia <strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte con apoyo en los discapacitados psíquicos, las<br />

amenazas al <strong>de</strong>porte para discapacitados, etc.Todo ello complementado con indicadores para<br />

posibles mejoras en la intervención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte con personas con especial protección.<br />

CONCEPTO DE DEPORTE PARA ATENDER A LA DIVERSIDAD.<br />

Es necesario conceptualizar el térm ino diversidad, en primer lugar, antes <strong>de</strong> plantear el <strong>de</strong>porte<br />

para aten<strong>de</strong>r la diversidad. La palabra diversidad comienza a <strong>de</strong>scribirse en los años 1990 y se<br />

consolida como término, aunque no como realidad, en la década <strong>de</strong> los noventa. La diversidad<br />

en el <strong>de</strong>porte, en la actualidad, es en general un concepto que se aplica como asimilación o<br />

sea, aten<strong>de</strong>r a un <strong>de</strong>terminado hecho o circunstancia <strong>de</strong> una persona discapacitada o con<br />

necesida<strong>de</strong>s especiales <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> una actividad físico y <strong>de</strong>portiva. La diversidad es ya un<br />

objeto prioritario <strong>de</strong> estudio en diferentes ámbitos escolares, laborales, sociales, etc., pero por<br />

<strong>de</strong>terminadas razones no se realiza la aproximación <strong>de</strong>seada –en la práctica- al concepto <strong>de</strong><br />

diversidad en el <strong>de</strong>porte.<br />

La aplicación <strong>de</strong> la diversidad en el <strong>de</strong>porte se encuentra en este estado inicial, acci<strong>de</strong>ntal y<br />

confuso, <strong>de</strong> igual manera se encuentra el proceso en la escuela, en el mundo laboral, etc. Hoy<br />

el concepto <strong>de</strong> diversidad como asimilación no satisface a nadie. Es por ello, que la<br />

problemática <strong>de</strong> la diversidad siga siendo permanente, en diferentes contextos, y <strong>de</strong> ahí que<br />

nuestra propuesta vaya encaminada a plantear que la diversidad sea entendida como inclusión,<br />

un término más generoso y que se i<strong>de</strong>ntifica más con la realidad que preten<strong>de</strong>mos, en<br />

<strong>de</strong>finitiva la e<strong>vol</strong>ución <strong>de</strong>l concepto <strong>de</strong> diversidad como inclusión es tratar a la persona diversa<br />

que no esta integrada en este concepto se ubican <strong>de</strong>s<strong>de</strong> las personas con problemas <strong>de</strong><br />

rendimiento <strong>de</strong>portivo hasta las personas con discapacidad. En el ámbito <strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte para<br />

aten<strong>de</strong>r la diversidad, por tanto, <strong>de</strong>scribiremos "el <strong>de</strong>porte inclusión". Este <strong>de</strong>porte inclusión se<br />

pue<strong>de</strong> conceptualizar "como un proceso" en el que se <strong>de</strong>ben optimar diversos factores<br />

(factores históricos y situacionales) que facilitan que las personas discapacitadas o con<br />

necesida<strong>de</strong>s especiales inicien o bien <strong>de</strong>sarrollen el <strong>de</strong>porte en términos próximos a la<br />

normalidad.<br />

LA SEGREGACIÓN, LA DISCRIMINACIÓN Y LA MARGINACIÓN EN EL DEPORTE<br />

Deberíamos <strong>de</strong> distinguir, sobretodo, para enten<strong>de</strong>r mejor nuestra exposición tres conceptos<br />

básicos relacionados con la atención a la diversidad : segregación, discriminación y<br />

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