16.02.2013 Views

NOU201220120014000DDDPDFS

NOU201220120014000DDDPDFS

NOU201220120014000DDDPDFS

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

utvilsomt at politikorpset er kjennetegnet av dyktige<br />

og respekterte medarbeidere som løser oppgaver<br />

på en god måte. Dette gir norsk politi en<br />

god plattform for videre utvikling.<br />

Borgerne kan forlange at politiet løser sine<br />

kjerneoppgaver, det vil si oppgaver med politimessig<br />

relevans som bidrar til å sikre trygghet, sikkerhet,<br />

ro og orden i samfunnet og at politiets ressurser<br />

benyttes der det er reelle problemer eller<br />

størst risiko for problemer.<br />

I vårt arbeid har vi sett at det er behov for å<br />

styrke flere deler av det ordinære politis evne til<br />

oppgaveløsning. Mye kan gjøres med mer effektiv<br />

utnyttelse av arbeidstid og arbeidsstyrke. Kommisjonen<br />

mener at:<br />

– Operasjonssentralene bør være utrustet og<br />

bemannet til å kunne fylle sin viktige rolle. Det<br />

er de ikke dag. 96<br />

– I enkelte distrikter er aktiviteten lav og kapasiteten<br />

begrenset. Selv i større distrikter er kapasiteten<br />

ved operasjonssentralene ofte så<br />

begrenset at selv en ganske liten hendelse vil<br />

utfordre funksjonaliteten. Det bør derfor vurderes<br />

om ikke tiden er inne for å iverksette tiltak<br />

slik at distriktene blir mer robuste og har<br />

den nødvendige bærekraft.<br />

– Politiet mangler en infrastruktur og en ordning<br />

for å muliggjøre en koordinert samhandling av<br />

en hendelse som skjer ved flere distrikter eller<br />

overskrider kapasiteten ved et enkeltdistrikt.<br />

Særlig kan Oslo med sine beredskapsressurser<br />

fylle en slik rolle. En forutsetning for dette<br />

er at det etableres en hensiktsmessig operasjonssentral,<br />

som ved behov, kan utgjøre en<br />

nasjonal politioperativ sentral. Et slikt senter<br />

kan være skalerbart og en del av OPDs operasjonssentral.<br />

Kommisjonen mener dette ikke<br />

er en oppgave for POD, som heller bør foku-<br />

96 Som en operasjonsleder ved Nordre Buskerud der alenevakt<br />

har vært utbredt fortalte kommisjonen: «Det skal ikke<br />

være stort før det er for stort for en person». Se forklaring<br />

17. november 2011.<br />

NOU 2012:14 337<br />

Rapport fra 22. juli-kommisjonen Kapittel 14<br />

sere på den faglige og administrative ledelsen<br />

av etaten.<br />

– Endelig bør kompetansen løftes i hele politistyrken.<br />

Nyutdannede fra Politihøgskolen bør<br />

bli godkjent for deler av det som er dagens<br />

nivå 3. Det vil gjøre flere bedre rustet til å<br />

kunne løse et økt antall skarpe oppdrag. UEHstyrkene<br />

bør utvikles til mer permanente og<br />

gripbare ressurser som inngår i beredskapsordninger.<br />

Behov for å styrke de nasjonale beredskapsressursene<br />

Den viktigste beredskapen utgjøres av det ordinære<br />

politi. De nasjonale beredskapsressursene<br />

har også en sentral rolle i å bekjempe terrorisme<br />

og alvorlig kriminalitet. Noen konkrete skritt i<br />

form av investeringer blant disse vil etter kommisjonens<br />

syn kunne gi et ytterligere bidrag til en<br />

styrket nasjonal politiberedskap.<br />

– Planene om et nasjonalt beredskapssenter i<br />

Oslo bør gjennomføres. Et slikt senter vil gi<br />

grunnlag for synergier, egnede fasiliteter for<br />

trening og operasjoner samt kortere reaksjonstid.<br />

– Det bør etableres en langsiktig god og forutsigbar<br />

løsning for å sikre drift av politihelikopter<br />

og ordninger som sikrer politiet transportløsninger.<br />

En jobb må gjøres<br />

Kommisjonen mener Politi-Norge har flere fundamentale<br />

og gjennomgripende endringsbehov.<br />

Politiet og myndighetene har nå en unik<br />

mulighet til å gripe fatt i disse. Den bør benyttes.<br />

Og utgangspunktet er godt. Politiet nyter stor<br />

tillit. Politiet er en av samfunnets viktigste institusjoner<br />

og er preget av høy kompetanse og betydelig<br />

personlig engasjement fra ledere og ansatte.<br />

Mye av utstyret politiet har, er bra.<br />

Men som vi har sett: En jobb må gjøres.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!