16.02.2013 Views

NOU201220120014000DDDPDFS

NOU201220120014000DDDPDFS

NOU201220120014000DDDPDFS

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

en stor, godt trent og utrustet politistyrke til<br />

Utøya. Utfordringene viste seg å ligge i ledelse og<br />

kommunikasjon, i mye større grad enn i mangel<br />

på innsatspersonell.<br />

Vi ser det som for enkelt bare å peke på behovet<br />

for mer ressurser og økt bemanning i seg selv.<br />

22/7 bør ikke alene være dimensjonerende for<br />

politietaten, men erfaringen bør inngå som en viktig<br />

del av et bredere kunnskapsfundament for å<br />

oppnå forbedring. Kommisjonen har derfor innhentet<br />

store mengder data fra politietaten, og søkt<br />

å sette våre anbefalinger inn i en større analytisk<br />

sammenheng.<br />

Flere av kommisjonens anbefalinger vil både<br />

kreve investeringer og medføre kostnader. Samtidig<br />

peker vi også på områder med mulighet for<br />

besparelser og kvalitetsgevinster.<br />

Ett eksempel er knyttet til ledelse og styring<br />

av politiets ressurser. Våre undersøkelser viser at<br />

samfunnets behov for politioperative tjenester, statistisk<br />

sett, er ganske forutsigbart, men at politietaten<br />

i liten grad har nyttiggjort seg denne kunnskapen<br />

til å planlegge og styre personellets tjenestetid.<br />

Først når etaten og den enkelte politimester<br />

arbeider mer med analyse av oppgavetilfang og<br />

ressurssetting samt utnytter dette i sin ledelse, gir<br />

det mening å diskutere om bemanningen i dag er<br />

for lav.<br />

Et annet eksempel er kapasiteten PST har for å<br />

oppfylle sitt oppdrag, og de forventninger samfunnet<br />

har til tjenesten. Etteretnings- og sikkerhetstjenester<br />

vil alltid være ressursbegrenset. Vår<br />

gjennomgang indikerer imidlertid at PST, gjennom<br />

sterkere ledelse og bedre arbeidsprosesser,<br />

selv har et potensial for effektivisering.<br />

Før man kan ta nærmere stilling til bemanning<br />

og generell ressurssituasjon, må Justis- og beredskapsdepartementet,<br />

politietaten og PST derfor, i<br />

vesentlig større grad enn hittil, foreta prioriteringer,<br />

sette mål for sikkerhets- og beredskapsoppgavene,<br />

styre de betydelige personalressursene de<br />

faktisk besitter, og følge opp at det oppnås resultater.<br />

Dette krever lederskap.<br />

Å vedta økte bevilgninger er det enkleste å få<br />

til, hvis bare den politiske viljen er til stede. Andre<br />

og mer grunnleggende endringer – i holdninger,<br />

lederskap og kultur – må utvikles over tid. Nettopp<br />

derfor er det kommisjonens syn at disse fortjener<br />

oppmerksomhet først. Der det pekes på<br />

behov for økte bevilgninger, må det samtidig sikres<br />

at ressursene styres bedre enn hittil, slik at<br />

beredskapen faktisk økes.<br />

NOU 2012: 14 451<br />

Rapport fra 22. juli-kommisjonen Kapittel 19<br />

19.2 Evnen til å erkjenne risiko og lære<br />

av øvelser<br />

Profesjonell forebygging og håndtering av alvorlige<br />

hendelser forutsetter at de ansvarlige utvikler<br />

kunnskap om de risikoer de står overfor, og aktivt<br />

innretter sin atferd deretter. Risikoforståelsen ligger<br />

til grunn for hvilke tiltak som iverksettes, og<br />

er dimensjonerende for den sikkerhet og beredskap<br />

samfunnet velger å ha.<br />

God risikoforståelse utvikles over tid, ved at<br />

det opparbeides kunnskap om hvor sannsynlig det<br />

er at ulike situasjoner vil forekomme, og konsekvensene<br />

av ulike utfall. Det er krevende å fullt ut<br />

ta inn over seg og gjennomføre tiltak knyttet til å<br />

forhindre verste fall-scenarioer, og planlegge konstruktiv<br />

respons på lite sannsynlige hendelser.<br />

Grunnsikring må være på plass, og i arbeidet med<br />

risiko må man ikke bare ta inn over seg historiske<br />

erfaringer, men også ta høyde for overraskelser<br />

og usikkerhet.<br />

Etter kommisjonens syn har Norge de senere<br />

år etablert en sikkerhets- og beredskapslovgivning<br />

som i hovedsak er oppdatert, og et myndighetsapparat<br />

med rimelig tydelig ansvarsfordeling<br />

for forebygging, avvergelse og håndtering av terrorangrep.<br />

Kommisjonen ser likevel at evnen til å<br />

ta og følge opp dette ansvaret varierer mellom etatene<br />

og aktørene, både i forebyggingsfasen og i<br />

krisehåndteringen 22/7. Ulik forståelse – eller,<br />

mer presist: ulik erkjennelse av risiko og sårbarhet<br />

– framstår som én viktig forklaring.<br />

Vår gjennomgang har avdekket en rekke forhold<br />

der risikoerkjennelsen ikke var tilstrekkelig.<br />

Noen eksempler kan illustrere dette:<br />

– Det var undervurdert at soloterrrorisme – der<br />

en person opererer alene – kunne forvolde så<br />

mye skade.<br />

– Politiets beredskap, også i store kriser, er<br />

basert på at det lokale politidistrikt, uansett<br />

størrelse, håndterer situasjonen. Bemanningen<br />

på operasjonssentralene er begrenset. Til<br />

tross for at erfaring og gjentatte øvelser har<br />

pekt på at dette er sårbart, er ikke situasjonen<br />

endret. Varsling og mobilisering av personell<br />

er mer basert på tilfeldigheter enn på beredskapsordninger.<br />

Sårbarheten har vært kjent og<br />

akseptert, men neppe risikoen.<br />

– Til tross for at Norge er et land med stor utbredelse<br />

av våpen, inklusive våpen med høy kapasitet,<br />

er registreringen av våpen mangelfull, og<br />

kontrollreglene for eierskap blir usystematisk<br />

håndhevet. Kontrollen er dermed svakere, og<br />

risikonivået høyere, enn forutsatt.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!