Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

A n d r e j M á t e l , M i l a n S c h a v e l , P a v e l M ü h l p a c h r , T i b o r R o m a n ( e d s . )
__________________________________________________________________________________________
dôstojnosť a sebaurčenie a slobodu rozhodovania, ale aj aby sociálny pracovník -
opatrovateľ mal uľahčenú situáciu v prípade etických dilem, ktoré vzniknú pri praktickom
vykonávaní jeho práce a nebál sa zodpovednosti za svoje rozhodnutia, ktoré vykoná
v rámci svojich kompetencií.
3. Predbeţne identifikovať všetky realizovateľné smery konania a následky pre všetkých
účastníkov, vrátane potencionálnych prínosov a rizík pre kaţdého z nich. V tomto prípade
ide napríklad aj o určenie a komunikáciu spôsobu starostlivosti o klienta. Odporučiť, či by
pre klienta nebola výhodnejšia rezidenciálna starostlivosť permanentná, hoci len na istý
čas, prípadne ambulantná starostlivosť, alebo kombinácia opatrovateľskej sluţby so
starostlivosťou v zariadení sociálnych sluţieb, alebo starostlivosťou zabezpečenou
samotnou rodinou. Vyvstáva tu aj etická dilema, keď môţu byť rodinní príslušníci
unavení z náročnej starostlivosti o svojho rodinného príslušníka. Začnú uvaţovať aj
o rezidenciálnej starostlivosti, pritom by radi zabezpečili starostlivosť o svojho blízkeho
v domácom prostredí. Riešia morálny a etický problém, či umiestniť svojho rodinného
príslušníka v zariadení sociálnych sluţieb. Tu je opatrovateľská sluţba veľmi výhodnou
sociálnou sluţbou. Opatrovateľ môţe podať veľkú pomocnú ruku rodine, lebo pomôţe
zmierniť únavu z náročnej starostlivosti o rodinného príslušníka, ktorú uţ rodinní
príslušníci nevládzu zabezpečiť sami a pritom na pomoc odkázaný rodinný príslušník
zostáva vo svojom domácom prostredí. Samozrejme, kaţdý sociálny prípad je
individuálny. Závisí od konkrétnej situácie kaţdého klienta a jeho rodiny. Je to aj otázka
pre sociálneho poradcu, aby zváţil odporúčania pre klienta a jeho rodinu.
4. V tejto súvislosti ide aj o dôkladné preskúmanie dôvodov výhod a nevýhod kaţdého
z variant riešenia s ohľadom na etický kódex a platnú legislatívu a etické teórie, princípy
a smernice, praktické teórie a princípy sociálnej práce a osobné hodnoty (vrátane
náboţenstva, kultúry, etických hodnôt a politických ideí). Platná legislatíva nie vţdy
napomáha uplatňovaniu etických princípov. Veľkým problémom bývajú aj ekonomické
dôvody, keďţe nie kaţdý klient, či jeho rodina má také ekonomické moţnosti, aby
dokázali zaplatiť opatrovateľskú sluţbu na taký rozsah hodín, ktoré klient potrebuje. Je to
etická dilema aj pre organizácie, ktoré zabezpečujú tento typ sociálnej sluţby. Radi by
vyhoveli oprávneným potrebám klienta, ale musia hľadať kompromis medzi potrebami
a ekonomickými moţnosťami klienta. Sociálnemu pracovníkovi – teda aj opatrovateľovi
sa môţe stať, ţe z jeho pohľadu by radšej konal iným spôsobom, neţ mu legislatíva, či
interné predpisy organizácie dovoľujú. Okrem toho, kaţdý sociálny pracovník je iný, má
inú hierarchiu hodnôt. Podobne aj kaţdý klient má svoju vlastnú hierarchiu hodnôt
- 100 -