12.05.2015 Views

Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

A n d r e j M á t e l , M i l a n S c h a v e l , P a v e l M ü h l p a c h r , T i b o r R o m a n ( e d s . )<br />

__________________________________________________________________________________________<br />

limitovaná výhradne na samotnú činnosť sociálneho pracovníka, ale aj na vonkajšie<br />

podmienky tejto činnosti, zodpovednosti zamestnávateľských organizácií, národných<br />

asociácií a spoločnosti. Túto podobu povaţuje autor príspevku za vhodnejšiu. Ak sociálny<br />

pracovník musí alebo má konať profesionálne a mravne zodpovedne, potrebuje pre svoju<br />

činnosť náleţité podmienky a ako osoba má aj svoje práva, ktoré zabezpečujú ďalší aktéri<br />

procesu profesijnej činnosti sociálnej práce (zamestnávatelia, supervízori, spoločnosť atď.).<br />

Na základe špecializácie odbornej činnosti je moţné rozlíšiť od etického kódexu sociálnej<br />

práce špecifické etické kódexy klinickej sociálnej práce, poradenstva, supervízie, sociálnej<br />

prevencie, manaţmentu, výskumu, probácie a mediácie atď. Napríklad etiku v supervízii<br />

viacerí autori takmer identifikujú s etikou sociálnej práce. Obe majú spoločné isté hodnoty,<br />

princípy a etické zodpovednosti voči sebe, klientom, kolegom, pracovisku, profesii<br />

a spoločnosti. Supervízia ako osobitá metóda sociálnej práce a špecifická činnosť sociálnych<br />

pracovníkov si však vyţaduje aj osobitú etickú pozornosť (Mátel, Roman, 2010a).<br />

V podmienkach Slovenskej republiky nie je však kodifikovaný etický kódex konkretizovaný<br />

pre supervíziu sociálnej práce (por. Schavel, Tomka, 2010, s. 84). Zmena sa dá zrealizovať<br />

dvomi spôsobmi – vlastným etickým kódexom alebo špecifickými časťami v širšie<br />

koncipovanom etickom kódexe sociálnej práce.<br />

Veľmi dôleţitým kritériom typológie etických kódexov je aj územie dosahu jeho<br />

pôsobenia. V tomto prípade rozlišujeme medzinárodné (nadnárodné) etické kódexy, národné<br />

etické kódexy a etické kódexy organizácií, firiem či zariadení. Posledne menovaným sa<br />

v tomto príspevku nebudeme špecificky venovať, hoci sú v sociálnej práci veľmi dôleţité.<br />

Práve etické kódexy jednotlivých zariadení sociálnych sluţieb môţu nadviazať na základné<br />

hodnoty, princípy a zodpovednosti všeobecne formulované v národných a medzinárodných<br />

etických kódexoch a aplikovať ich na konkrétne cieľové skupiny klientov a špecifiká danej<br />

organizácie. Súhlas s nimi môţe byť súčasťou pracovného kontraktu, čím sa zmení charakter<br />

odporúčania etického kódexu (aký má doposiaľ aj Etický kódex sociálnych pracovníkov<br />

v SR) na záväzný dokument, aspoň v istej konkrétnej organizácii.<br />

Medzinárodné a nadnárodné asociácie jednotlivých profesií sa snaţia o formulovanie<br />

základných etických princípov a hodnôt do podoby „medzinárodného etického kódexu“.<br />

V sociálnej práci túto úlohu plní Medzinárodná federácia sociálnych pracovníkov<br />

(International Federation of Social Workers, skr. IFSW), ktorá v súčasnej podobe vznikla<br />

v Mníchove roku 1956. Táto organizácia so sídlom vo švajčiarskom Berne zastrešuje národné<br />

asociácie sociálnej práce po celom svete. V otázkach vzdelávania a etiky veľmi úzko<br />

spolupracuje s Medzinárodnou asociáciou škôl sociálnej práce (International Association of<br />

- 276 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!