12.05.2015 Views

Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A p l i k o v á e t i k a v s o c i á l n e j p r á c i a ď a l š í c h p o m á h a j ú c i c h p r o f e s i á c h<br />

_______________________________________________________________________________________<br />

ohľadom na ich vyuţitie v edukačnom procese počas pregraduálnej prípravy sociálnych<br />

pracovníkov. Spomenula by aspoň niektorých, napr. Reamer (1999) sa vo svojom modeli<br />

zameriava na to, aby študenti získali schopnosť identifikovať etické problémy v teoretickej I<br />

praktickej rovine, pričom jeho model kladie tieţ dôraz na to, aby si študenti osvojili, ţe pri<br />

kaţdom etickom probléme je potrebné skúmať dôvody za a proti kaţdému konaniu. Na<br />

modeli, ktorý vypracovala Mattison (2000) je sympatické ako smeruje študentov k práci<br />

s detailmi prípadu, pričom sa sústreďuje aj na to, aby študenti uvaţovali, aké „zisky“ môţu<br />

z rozdielnych rozhodnutí sociálneho pracovníka vyplynúť pre klienta. Corey a kol. (2003)<br />

predstavili model etického rozhodovania, ktorý sa koncentruje na porozumenie procesu<br />

rozhodovania. Mne osobne sú sympatické najmä modely, ktoré vypracovali Congress (2000)<br />

a Dolgoff, Loewenberg, Harringtonová (2008), ktoré sa rozhodla na tomto mieste predstaviť<br />

bliţšie.<br />

Model rozhodovania ETHIC - Congress (2000)<br />

Congress (2000) upozorňoval na fakt, ţe sociálni pracovníci, predovšetkým s ohľadom na<br />

malé mnoţstvo času, v ktorom treba rozhodnutie spraviť, často robia rýchle rozhodnutia bez<br />

veľkého zvaţovania. Aby teda bolo etické rozhodovanie rýchle a jednoduché a aplikované na<br />

rôzne etické dilemy, vytvoril pre sociálnu prácu model rozhodovania „ETHIC“, ktorý má<br />

pomôcť sociálnym pracovníkom robiť etické rozhodnutia tak rýchlo a efektívne, ako je<br />

moţné. Tento model obsahuje hodnoty sociálnej práce, etický kódex, kontext sociálnej práce.<br />

Originálny názov modelu vychádza z ľahko zapamätateľného akronymu „ETHIC“. 18<br />

1. Preskúmať relevantné osobnostné, spoločenské, agentúrne, klientove a profesionálne<br />

hodnoty.<br />

2. Rozmýšľať nad tým, ktoré etické štandardy etického kódexu NASW aplikovať, ako aj<br />

nad relevantnými zákonmi a rozhodnutiami<br />

3. Hypotetizovať o moţných následkoch rôznych rozhodnutí<br />

4. Identifikovať, kto získa a kto stratí v pohľade záväzku sociálnej práce voči najviac<br />

zraniteľnému<br />

5. Konzultovať so supervízorom a kolegami o etickej voľbe.<br />

18 Pôvodný názov modelu ETHIC je akronym, vytvorený zo začiatočných písmen jednotlivých krokov (E -<br />

Examine personal, professional, client, agency, societal values , T - Think about the applicable ethical standards,<br />

laws and legal precedents that apply , H - Hypothesize different decisions, their outcomes and the impact on<br />

relevant systems , I - Identify who will benefit and who will be harmed by these specific decisions keeping in<br />

mind the professional values and mission, C - Consult). Nakoľko jednotlivé body uvádzam v slovenskom<br />

preklade, pôvodné začiatočné písmená jednotlivých krokov sú v tomto texte nahradené číslovkami.<br />

- 239 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!