Aplikovaná etika v sociálnej práci - Prohuman

A n d r e j M á t e l , M i l a n S c h a v e l , P a v e l M ü h l p a c h r , T i b o r R o m a n ( e d s . )
__________________________________________________________________________________________
AD 1.) Sociálny pracovník, ktorý sa spolieha len na profesionálne hodnoty pravdepodobne
nebude mať plné porozumenie pre pouţitie dôleţitých kontextových otázok pri rozhodovaní.
Dôleţitým prvým krokom pre sociálneho pracovníka je zhodnotiť vlastné osobné hodnoty, ak
chce predísť robeniu rozhodnutí zaloţených skôr na vlastných osobných hodnotách, neţ na
profesionálnych hodnotách. Ďalej je dôleţité aj skúmanie klientových hodnôt, najmä
u klientov z rozdielnej kultúry, ktorých hodnoty sa môţu líšiť od osobných a profesionálnych
hodnôt mnohých tradičných sociálnych pracovníkov.
AD 2.) Sociálni pracovníci musia poznať dôleţité zákony, ktoré môţu ovplyvniť etické
dilemy, s ktorými sa stretávajú. Etika sociálnej práce je často rozdielna, ale často paralelná
s právnymi úpravami. Aj keď sa právo a etika sociálnej práce zvyčajne zhodujú, môţu nastať
aj situácie, keď sú v konflikte. Sociálny pracovník si musí uvedomovať, keď právo alebo iné
regulácie môţu byť neetické.
AD 3.) Skúmanie moţných výsledkov pomáha sociálnemu pracovníkovi rozhodnúť sa,
ktorá alternatíva je pre danú etickú dilemu preferovaná.
AD 4.) Častejšie sa sociálni pracovníci musia rozhodnúť medzi dvoma zlými alternatívami,
neţ medzi jednou, ktorá je jednoznačne správna a druhou, ktorá je jednoznačne zlá.
Rozmýšľať nad tým, aké sú potenciálne zisky a straty pre jednotlivé strany zúčastnené na
probléme je dôleţité, najmä vtedy, ak sa zdá, ţe etický kódex podporuje kontradiktórne
rozhodnutia.
AD 5.) Rozprávanie s inými kolegami, ktorí môţu navrhnúť alternatívy alebo prezentovať
nové informácie môţe byť veľmi nápomocné. Sociálny pracovník, ktorý má supervízora, by
mal túto osobu pouţiť ako prvý zdroj pri etickom rozhodovaní. Niekedy môţu byť etické
dilemy prezentované ako časť prípadovej konferencie a sociálny pracovník môţe pomôcť
agentúre vytvoriť etickú komisiu. Vytvorenie etickej komisie môţe byť veľmi uţitočné najmä
v multidisciplinárnom tíme, v ktorom sociálny pracovník pracuje s inými profesionálmi, ktorí
nemusia zdieľať hodnoty a etiku sociálnej práce.
Model rozhodovania podľa Loewenberga and Dolgoffa (1996)
Tento model, podobne ako model, ktorý popisujú Corey a kol., popisuje jednotlivé kroky,
ktoré by sme v procese rozhodovania mali dodrţať. Sú to:
‣ identifikovať problém a faktory, ktoré podporujú/udrţiavajú problém;
‣ identifikovať všetky osoby, skupiny, organizácie zahrnuté do situácie;
‣ určiť, kto by mal byť zapojený do rozhodovania;
- 240 -