AplikovanÃ¡ etika v sociÃ¡lnej prÃ¡ci - Prohuman

More documents

Recommendations

Info

A n d r e j M á t e l , M i l a n S c h a v e l , P a v e l M ü h l p a c h r , T i b o r R o m a n ( e d s . ) __________________________________________________________________________________________ AD 1.) Sociálny pracovník, ktorý sa spolieha len na profesionálne hodnoty pravdepodobne nebude mať plné porozumenie pre pouţitie dôleţitých kontextových otázok pri rozhodovaní. Dôleţitým prvým krokom pre sociálneho pracovníka je zhodnotiť vlastné osobné hodnoty, ak chce predísť robeniu rozhodnutí zaloţených skôr na vlastných osobných hodnotách, neţ na profesionálnych hodnotách. Ďalej je dôleţité aj skúmanie klientových hodnôt, najmä u klientov z rozdielnej kultúry, ktorých hodnoty sa môţu líšiť od osobných a profesionálnych hodnôt mnohých tradičných sociálnych pracovníkov. AD 2.) Sociálni pracovníci musia poznať dôleţité zákony, ktoré môţu ovplyvniť etické dilemy, s ktorými sa stretávajú. Etika sociálnej práce je často rozdielna, ale často paralelná s právnymi úpravami. Aj keď sa právo a <strong>etika</strong> sociálnej práce zvyčajne zhodujú, môţu nastať aj situácie, keď sú v konflikte. Sociálny pracovník si musí uvedomovať, keď právo alebo iné regulácie môţu byť neetické. AD 3.) Skúmanie moţných výsledkov pomáha sociálnemu pracovníkovi rozhodnúť sa, ktorá alternatíva je pre danú etickú dilemu preferovaná. AD 4.) Častejšie sa sociálni pracovníci musia rozhodnúť medzi dvoma zlými alternatívami, neţ medzi jednou, ktorá je jednoznačne správna a druhou, ktorá je jednoznačne zlá. Rozmýšľať nad tým, aké sú potenciálne zisky a straty pre jednotlivé strany zúčastnené na probléme je dôleţité, najmä vtedy, ak sa zdá, ţe etický kódex podporuje kontradiktórne rozhodnutia. AD 5.) Rozprávanie s inými kolegami, ktorí môţu navrhnúť alternatívy alebo prezentovať nové informácie môţe byť veľmi nápomocné. Sociálny pracovník, ktorý má supervízora, by mal túto osobu pouţiť ako prvý zdroj pri etickom rozhodovaní. Niekedy môţu byť etické dilemy prezentované ako časť prípadovej konferencie a sociálny pracovník môţe pomôcť agentúre vytvoriť etickú komisiu. Vytvorenie etickej komisie môţe byť veľmi uţitočné najmä v multidisciplinárnom tíme, v ktorom sociálny pracovník pracuje s inými profesionálmi, ktorí nemusia zdieľať hodnoty a etiku sociálnej práce. Model rozhodovania podľa Loewenberga and Dolgoffa (1996) Tento model, podobne ako model, ktorý popisujú Corey a kol., popisuje jednotlivé kroky, ktoré by sme v procese rozhodovania mali dodrţať. Sú to: ‣ identifikovať problém a faktory, ktoré podporujú/udrţiavajú problém; ‣ identifikovať všetky osoby, skupiny, organizácie zahrnuté do situácie; ‣ určiť, kto by mal byť zapojený do rozhodovania; - 240 -
A p l i k o v á e t i k a v s o c i á l n e j p r á c i a ď a l š í c h p o m á h a j ú c i c h p r o f e s i á c h _______________________________________________________________________________________ ‣ identifikovať hodnoty v situácii – klientove, rodiny, pracovníka, profesionálne, skupiny, inštitucionálne, spoločnosti; ‣ identifikovať ciele, ktoré môţu vyriešiť alebo redukovať problém; ‣ identifikovať alternatívne intervencie na dosiahnutie týchto cieľov; ‣ hodnotiť efektívnosť kaţdej z týchto alternatívnych stratégií; ‣ vybrať stratégiu; ‣ implementovať stratégiu; ‣ monitorovať implementáciu stratégie; ‣ zhodnotiť výsledky. Neskôr (2008) Dolgoff, Loewenberg, Harringtonová predstavili model pre etické rozhodovanie, ktorý by mal pouţívať tzv.: 1. Obrazovku etických pravidiel 2. následne, po jej vyčerpaní Obrazovku etických princípov. Obrazovka etických pravidiel sa riadi nasledovným: 1. Preskúmať Etický kódex, aby sa zistilo, či je moţné aplikovať niektoré z pravidiel kódexu. 2. Ak sa dá aplikovať jedno alebo viacero pravidiel kódexu, nasledovať ich. 3. Ak kódex neodkazuje na špecifický problém, alebo ak jeho viaceré pravidlá vytvárajú konfliktné vedenie, pouţiť Obrazovku etických princípov. Obrazovka etických princípov predstavuje princípy, ktoré Loewenberg, Dolgoff a Harringtonová povaţujú za dôleţité pre sociálnu prácu. Sú jednými z mála autorov, ktorí okrem zoznamu princípov stanovili aj ich určitú hierarchiu, resp. poradie, v ktorom majú byť princípy uprednostňované, v prípade, ţe sa dostanú do konfliktu. Toto poradie predstavuje práve Obrazovku etických princípov a je nasledovné: 1. princíp ochrany ţivota 2. princíp rovnosti a nerovnosti 3. princíp autonómie a slobody 4. princíp najmenšej škody 5. princíp kvality ţivota 6. princíp súkromia a dôvernosti 7. princíp pravdivosti a plného odhalenia. - 241 -
Page 1 and 2:
Aplikovaná etika v sociálnej prá
Page 3 and 4:
A p l i k o v á e t i k a v s o c
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190: A p l i k o v á e t i k a v s o c
Page 239: A p l i k o v á e t i k a v s o c
Page 291 and 292:
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
Page 297 and 298:
Page 299 and 300:
Page 301 and 302:
Page 303 and 304:
Page 305 and 306:
Page 307 and 308:
Page 309 and 310:
Page 311 and 312:
Page 313 and 314:
Page 315 and 316:
Page 317 and 318:
Page 319 and 320:
Page 321 and 322:
Page 323 and 324:
Page 325 and 326:
Page 327 and 328:
Page 329 and 330:
Page 331 and 332:
Page 333 and 334:
Page 335 and 336:
Page 337 and 338:
Page 339 and 340:
Page 341 and 342:
Page 343 and 344:
Page 345 and 346:
Page 347 and 348:
Page 349 and 350:
Page 351 and 352:
Page 353 and 354:
Page 355 and 356:
Page 357 and 358:
Page 359 and 360:
Page 361 and 362:
Page 363 and 364:
Page 365 and 366:
Page 367 and 368:
Page 369 and 370:
Page 371 and 372:
Page 373 and 374:
Page 375 and 376:
Page 377 and 378:
Page 379 and 380:
Page 381 and 382:
Page 383 and 384:
Page 385 and 386:
Page 387 and 388:
Page 389 and 390:
Page 391 and 392:
Page 393 and 394:
Page 395 and 396:
Page 397 and 398:
Page 399 and 400:
Page 401 and 402:
Page 403 and 404:
Page 405 and 406:
Page 407 and 408:
Page 409 and 410:
Page 411 and 412:
Page 413:
show all

AplikovanÃ¡ etika v sociÃ¡lnej prÃ¡ci - Prohuman

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?