25 JA HRE €CO JAHRBU CH 1988–2013 - Sparkasse
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Berufserfahrung habe, bewegen sich die Gehälter jedenfalls zwischen<br />
<strong>25</strong>00 und 3500 Euro brutto pro Monat, die Gehaltsangabe ist also völlig<br />
unrealistisch.«<br />
Beispiel zwei: Gesucht wird ein/e VertriebsmitarbeiterIn in der Pharmabranche.<br />
Die Person soll ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches<br />
Studium und Berufserfahrung vorweisen. Die Pharmabranche<br />
hat den Nimbus gut zu bezahlen. Doch das Jobinserat offeriert gerade<br />
einmal 1441 Euro brutto pro Monat. Dr. Conrad Pramböck: »Das ist<br />
nicht einmal das Einstiegsgehalt von MaturantInnen. Tatsächlich<br />
müsste so jemand zwischen <strong>25</strong>00 und 3000 Euro brutto verdienen, also<br />
die Angaben im Inserat weichen um 50 Prozent von der Realität ab.«<br />
Beispiel drei: Ausgeschrieben ist die Stelle einer Buchhalterin mit<br />
abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und dem Schwerpunkt<br />
Rechnungswesen. Sie soll einige Jahre Erfahrung haben. Für eine Vollzeitbeschäftigung<br />
werden im Inserat 1700 bis <strong>25</strong>00 Euro als Gehalt genannt.<br />
Pramböck: »Das ist eine Stellenausschreibung, die realistische<br />
Angaben macht. Damit kann man etwas anfangen.«<br />
So einfach scheint es mit der Lohntransparenz in Inseraten also nicht<br />
zu sein. Darum liefern wir zur Orientierung einen realistischen Überblick<br />
über übliche Einstiegsgehälter in Österreich. Abweichungen je<br />
nach Branche sind natürlich möglich.<br />
Einstiegsgehälter im Überblick<br />
• Die Einstiegsgehälter für Facharbeiter liegen meist zwischen 1300<br />
und 1700 Euro. Nach zehn Jahren sind es 2100 bis 2800 Euro.<br />
• Die meisten Maturanten starten mit 1400 bis 1800 Euro und kommen<br />
nach zehn Jahren auf 2300 bis 3200 Euro.<br />
• Akademiker steigen mit 1800 bis <strong>25</strong>00 Euro ein. Nach fünf Jahren<br />
liegen sie bei 2900 bis 3600 Euro. Deutliche Ausreißer nach unten<br />
oder oben sind möglich – je nach Studienwahl.<br />
Besonders schwierig wird es mit den realistischen Gehaltsangaben in<br />
den höheren Etagen. Markus Brenner ist Personalberater in Wien und<br />
vermittelt Führungskräfte. »Gehälter sind hierzulande immer noch ein<br />
großes Tabuthema. Vor allem aber hängen sie stark von der Person des<br />
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