25 JA HRE €CO JAHRBU CH 1988–2013 - Sparkasse

Doch in lichte Höhen eines richtig guten Akademikergehalts steigen
die wenigsten hier auf. Die Firma Rupert Fertinger sucht vor allem für
die automatisierten Anlagen immer wieder Fertigungstechniker und
Mechatroniker – Fachkräfte, die sehr rar sind. Der kollektivvertragliche
Mindestlohn ist für besonders gefragte Techniker zwar ein Anhaltspunkt,
aber nicht der alles entscheidende. Für das Unternehmen
ist die Offenlegung der Löhne in Stelleninseraten also eine Gratwanderung.
Man will keine unattraktiven Mindestgehälter angeben und
gute Bewerber abschrecken – aber auch nicht überzogene Erwartungen
wecken. Doch gerade bei sehr gefragtem Personal stehen die Firmen
in einem harten Wettbewerb um die besten Leute. Personalchefin
Brigitta John: »In der freien Wirtschaft kann man das Gehalt nicht
so schematisieren, wie man sich das vielleicht in Ministerien oder
Ämtern vorstellt, wo es fixe, klare Einstufungen gibt. Bei uns herrscht
das Gesetz von Angebot und Nachfrage, das ist ein Markt.«
Hilfreich ist die Gehälteroffenlegung derzeit vor allem für Berufsgruppen,
die nahe am Kollektivvertrag bezahlt werden. Laut Gewerkschaft
wussten viele ArbeitnehmerInnen bislang nicht einmal, welches
Gehalt ihnen mindestens zusteht. Und ob sie im richtigen oder in
einem für sie schlechteren Kollektivvertrag angestellt werden, so
Brigitte Ruprecht, Bundesfrauenvorsitzende im ÖGB. »Wir haben in
Österreich mehr als 800 verschiedene Kollektivverträge. Und da kann
es schon einen Unterschied machen, ob ich in einem Industrie- oder
einem Gewerbekollektivvertrag eingestuft werde.«
Zumindest diese Einstufungen werden durch die Gehaltsoffenlegung
transparenter. Es bleibt aber trotzdem niemandem erspart, sich gut
über den Marktwert der eigenen Arbeitskraft zu informieren, wenn
man einen neuen Job anstrebt. Je höher oder je gefragter die Qualifikation,
desto mehr Spielraum ist gegeben.
Aber so lange Firmen in vielen Inseraten keine realistischen Angaben
machen, sondern nur Minimalanforderungen veröffentlichen, erfüllt
sich eine politische Idee hinter der Gehälteroffenlegung nur bedingt:
nämlich, dass allfällige Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
verschwinden sollen.
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