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Jahresgutachten 2000/01 - Sachverständigenrat zur Begutachtung ...

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Drucksache 14/4792 – 188 – Deutscher Bundestag – 14. Wahlperiode<br />

Migrationspolitische Regelungen in ausgewählten Ländern<br />

Permanente Einwanderung<br />

noch Vereinigte Staaten<br />

d) Besondere Immigranten: Religiös tätige Personen<br />

und Beschäftigte, ehemalige Angestellte der<br />

Panamakanalgesellschaft, im Ruhestand<br />

befindliche<br />

Beschäftigte internationaler Organisationen, bestimmte<br />

Verwandte von Beschäftigten bei internationalen<br />

Organisationen im Ausland und<br />

bestimmte Angehörige der Streitkräfte im Ausland.<br />

e) Investoren: Investitionen zwischen 500 000 US-<br />

Dollar und 1 Mio US-Dollar (abhängig von Beschäftigungsquote<br />

in der Zielregion) in ein kommerzielles<br />

Unternehmen in den Vereinigten Staaten,<br />

das mindestens 10 neue Vollzeitarbeitsplätze<br />

schafft, wobei der Investor und seine Familie nicht<br />

mitgerechnet werden.<br />

3. Flüchtlinge und Asylsuchende: Jedes Jahr wird eine<br />

Quote von aufzunehmenden Flüchtlingen bestimmt<br />

und auf die verschiedenen Regionen verteilt.<br />

4. Diversity migrants: Jedes Jahr werden 55 000 permanente<br />

Aufenthaltsberechtigungen an Personen verlost,<br />

die aus Staaten mit geringen Immigrationsraten<br />

in die Vereinigten Staaten kommen.<br />

Australien<br />

1. Familienbedingt: Immigration unmittelbarer Familienangehöriger<br />

(Ehepartner, Verlobte, Partner und<br />

Kinder). Es gibt kein Punktesystem für diese Gruppe;<br />

enge Verwandte oder Verlobte, die in Australien leben,<br />

müssen aber eine Patenschaft übernehmen.<br />

2. Auswahl nach Fertigkeiten:<br />

a) Unabhängige Migranten: Auswahl durch einen<br />

Punktetest, der die Kategorien Qualifikation, Fertigkeiten,<br />

Alter und Sprachfähigkeit umfasst. Zusätzliche<br />

Punkte gibt es, wenn Verwandte in<br />

Australien Unterstützung leisten.<br />

b) Beschäftigungsgestützt: Anforderung durch den<br />

Arbeitgeber oder im Rahmen eines Arbeitsabkommens.<br />

Ermöglicht australischen Arbeitgebern<br />

dauerhaften Bedarf zu schließen, falls kein entsprechend<br />

qualifizierter australischer Arbeitnehmer<br />

zu finden ist.<br />

c) Geschäftsfähigkeiten: Investoren, Inhaber von Geschäften<br />

und Top-Management.<br />

d) Besondere Talente: Personen mit besonderen oder<br />

einmaligen Talenten, die dem Land nutzen.<br />

3. Humanitäre Gründe (quotiert): Für die Aufnahme von<br />

Flüchtlingen und Verfolgten ist ein jährliches Kontingent<br />

vorgesehen.<br />

Temporäre Einwanderung<br />

noch Tabelle 54<br />

Es gibt keine spezifischen Quoten. Visa werden nach<br />

bestimmten Regeln vergeben, die das Ziel der Visakategorie<br />

und die Einwanderungsbedingungen festlegen.<br />

1. Besucher; hauptsächlich Touristen.<br />

2. Überseeische Studenten: Aufnahme eines Vollzeitstudiums.<br />

3. Programm „Arbeit und Frieden“: Es erlaubt jungen<br />

Menschen zu arbeiten, während sie Ferien machen<br />

oder in Australien herumreisen.<br />

4. Geschäftlicher Aufenthalt:<br />

a) Kurzfristige Besucher: Aufenthalt von bis zu drei<br />

Monaten.<br />

b) Temporäre Bewohner: Für Geschäftsleute und qualifiziertes<br />

Schlüsselpersonal. Aufenthalt von bis zu<br />

vier Jahren möglich.

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