Arbeitshilfen für den Mobilen Sonderpädagogischen ... - SFZ-Erlangen

Arbeitsgruppe Mobiler Sonderpädagogischer Dienst
Dr. Laschkowski, Birmann, Foltin, Geyer, Lechner, Merk-Seeberger, Schneider ©2003
• Weigerung beim Schüler: Die möglichst positive schnelle
Kontaktaufnahme ist eins der Geheimnisse des Erfolgs der Arbeit des
MSD. Gelingt kein Kontakt, lehnt der Schüler die Person des MSD-
Mitarbeiters ab oder lehnt er grundsätzlich die Arbeit des MSD ab, so
ist längerfristig keine sinnvolle Arbeit möglich. Dies ist schwer für den
MSD zu ertragen, ist aber – zwar selten – möglich. Wir können uns
damit beruhigen, dass dies auch in der Kinderpsychotherapie und in
der Therapie vorkommt und nichts mit der fachlichen Kompetenz der
Person zu tun hat. In solchen Fällen ist zu überlegen, ob eine andere
Person den Auftrag übernehmen soll.
• Weigerung der Eltern: Sehr früh erfolgt sowohl nach dem
idealtypischen Ablaufschema der Arbeit des MSD als auch in der Praxis
das Erstgespräch mit den Eltern. Stellen wir hierbei fest, dass die Eltern
die Mitarbeit vollständig verweigern, so wird mit dem Schüler nicht mehr
gearbeitet. Natürlich versuchen wir durch Beratung, die Notwendigkeit
des Einsatzes des MSD deutlich zu machen. In Absprache mit den
Schulräten wurde auch festgelegt, dass unabhängig vom Elternwunsch,
die Arbeit des MSD einzustellen ist, eine Beratung der Lehrkraft jedoch
erfolgt. Die Lehrkraft hat ja auch weiterhin das Problem. Auch eine
Beobachtung in der Klasse ist durchaus möglich. Einzelarbeit mit dem
Schüler erfolgt aber nicht.
• Weigerung der Lehrkraft: Dieser zwar seltene Fall kann auch zum
Ende der Arbeit des MSD führen. Es könnte sein, dass eine Lehrkraft
durch die Schulleitung zur Meldung gedrängt wurde, aber keine
Bereitschaft oder keinen Sinn in der Arbeit mit dem MSD sieht. Häufiger
kommt vor, dass von Seiten der Lehrkraft falsche Erwartungen
vorliegen. Die Arbeit des MSD kann nur erfolgreich sein, wenn auch die
Lehrkraft aktiv mitarbeitet und einen Anteil an Versuchen zu
Veränderungen leistet. Will die Lehrkraft von sich aus nichts einbringen,
sollte schnell die Arbeit eingestellt werden.
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