cultivar la paz - Fuhem

mediar en sus diferencias cuando las causas del conflicto y losobstáculos para la solución están fuera de su control. Entretanto, entodo el mundo se promueve la capacitación en el manejo de conflictosbasado en los principios de la SAD y surge una nueva clase de consultoren desarrollo: el mediador. El énfasis de la SAD en la función de losmediadores en la solución de problemas puede llevar a la dependenciade "expertos" y a descuidar procesos que conducen a una mayorcapacidad local para manejar conflictos récurrentes. Dada estátendencia, es urgente la necesidad de evaluar en forma critica losmétodos con vistas a determinar las condiciones que llevan a decisionesmás estables, transparentes e incluyentes.También es fundamental reconocer que, a pesar de que la négociacion,la mediación y la conciliación están siendo promovidas como"alternativas" en las sociedades occidentales, no son completamentenuevas. Castro y Ettenger (1996, p. 1) senalan que "todos los órdenesjuridicos, basados en instituciones consuetudinarias o estatales,dependen, en diversos grades, de los mismos procedimientos básicospara manejar las disputas... la anulación, la coerción, la négociacion, lamédiation, el arbitraje y la adjudicacion". Además, los intégrantes dediversas sociedades usan otros "mécanismos para manejar las disputasa nivel local, incluyendo la presión de los pares, el chismorreo, elostracismo, la violencia, la humillacion pública, la brujería y la curaespiritual" (Castro y Ettenger 1996, p. 7).Estos mécanismos locales de manejo de los conflictos no siempre sonequitativos y eficientes, especialmente en los conflictos con dimensionesmultiples y creciente intensidad. Algunos pueden obstaculizar eldesarrollo equitativo y sustentable y pueden ser legítimamenteimpugnados. No obstante, las tradiciones occidentales de manejo de losconflictos tienen que ser equilibradas con el estudio sistemático de lasprácticas, conocimientos y recursos locales usados para manejar losconflictos (Chevalier y Buckles, este volumen). Los factores culturales,simbólicos y psicológicos que surgen de este análisis pueden ser usadospara fortalecer la integridad de las estrategias locales y corregir lasdesigualdades en las formas locales de manejo de los conflictos.Además, es importante dedicar atención a las estrategias locales porquela diversidad que encarnan es necesaria para mantener los debatesmetodológicos abiertos a otras voces y experiencias. En un mundohomogeneizante, los diversos conocimientos y métodos locales sonfuentes criticas de innovacion.El análisis por los interesados de las áreas problemáticas y los conflictoses un paso esencial para catalizar el reconocimiento de la necesidad de