cultivar la paz - Fuhem

étnicas, etc.)? ¿Cómo contribuyen a las relaciones diferenciadas depoder?¿Qué factores podrían explicar la violencia o la no violenda del conflictopor los recursos?¿ Se ha movilizado la identidad para contribuir al conflicto? ¿Cómo?Otros posibles factores que afectan el impacto del conflicto en laintervención¿Cuál es la naturaleza del contexto institucional; el liderazgo; el legadocolonial; factores economicos y poiíticos nadonales e internacionalescomo la infraestructura económica, los programas de ajuste estructuraly las fluctuadones de los precios de los productos bâsicos; y cuàles sonlos efectos del conflicto sobre el tipo y la disponibilidad de los recursos(especialmente los recursos naturales y humanos)?Evaluación de las intervencionesDe manera similar a la evaluación del contexto de la paz y los conflictos,la evaluación de una intervención implica hacer preguntas antes ydespués del proceso y durante éste. El propósito de cada pregunta esestimular la réflexion que rodea el diseno y el procedimiento de lasintervenciones de MCRN, con referencia especifica a sus efectos sobre elentorno de la paz y los conflictos. Las preguntas presentadas aqui hansido agrupadas en cuatro âreas posibles de impacto, y deben serconsideradas por el lector como simplemente especulativas y no rigidas.Capacidad institucional para manejar o resolver el conflicto,promover la tolerancia e instaurar la paz¿Afectó o afectará —positiva o negativamente— la intervención lacapacidad de organización de los individuos o las colectividades(instituciones, grupos sociales, el sector privado) para identificar yresponder a los desafios y oportunidades del conflicto (por ejemplo,contribuir a identificar alternativas mutuamente aceptables)? Si es asî,ia cuâles grupos? ¿En que medida? ¿Cómo y por que?¿La intervención aumentará o disminuirá la capacidad de imaginar,articular y poner en opération realidades que nutran la paz en lugar deinhibirla? (La "capacidad de organizadón" podria incluir la habilidad paraconceptualizar e identificar retos y oportunidades para instaurar la paz;en el caso de las organizaciones, la capacidad de reestmcîurarse y de