cultivar la paz - Fuhem

actitudes hacia las diversas partes en conflicto. La investigación tambiénconstituye un método para que los involucrados politicamente másdébiles diluciden sus necesidades y convaliden sus supuestos acerca dela situación del conflicto, así como las posibles soluciones, con lo cual seproporciona una base más sólida para una eventual solución (Chenier etal, este volumen).Toda solución para una situación conflictiva debe basarse en unconocimiento minucioso de las idiosincrasias de cada contexte localsingular. Siempre toma mucho tiempo obtener ese conocimiento, quenunca es transparente, por lo general resulta más complejo de loprevisto y es mejor proporcionado por las mismas personas del lugar ysus experiencias. Por consiguiente, el proceso mediante el cual serecopila, convalida, analiza y comparte la información es un elementofundamental de todo ejercicio de manejo de un conflicto por los recursosnaturales.Sin embargo, la importancia de la información en el proceso de manejodel conflicto va más allá de la etapa de recolección. Muchos de los casossubrayan la importancia de compartir oportunamente la información yusarla para establecer vínculos entre los grupos de interés o entreautoridades locales y centrales con el fin de definir mejor los intereses ylograr la participación de diverses involucrados en el proceso (Fisher etal, este volumen). La transparencia de la información y el análisis esesencial para crear y mantener la confianza necesaria para identificarintereses mutuos y tomar decisiones basadas en el consenso.Nuevos métodos para la administratiónEn muchos casos, la función tradicional del estado de administrar yarbitrar el uso de los recursos naturales se ha visto sometida a tantaspresiones a causa de las situaciones conflictivas que se ha tenido quemodificar la naturaleza del mecanisme administrative. Este tipo decambio puede ser implementado sobre una base experimental en unescuantos casos de prueba, pere con el tiempo implicará modiflcacionesestatutarias de la autoridad de los organismes responsables. Se puedendescribir dos tipos de cambios administratives: la delegación deautoridad del gobierno central al local y el co-manejo.Estas innovaciones concuerdan ampliamente con varias otras tendenciasque afectan la administración pública, las cuales varian de un pais a otropero incluyen los siguientes elementos: