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eValuación del deseMpeño indiVidual en el trabaJo de grupo
perFil de debilidades y Fortalezas
Aspectos a evaluar:
a). Comunicación (ítems 1 a 7).
b). Resolución de problemas (ítems 8 a 10).
c). Progreso del grupo (ítems 11 a 14).
d). Participación (ítems 15 a 22).
e). Emotividad (ítems 23 a 27).
f). Relaciones interpersonales (ítems 28 a 33).
Puntaje Decisión de
Factor crítico para auto evaluar
de 1 a 5mejoramiento
1. Expreso mis argumentos sin hostilidad oculta o manifiesta.
2. Formulo preguntas al grupo, en lugar de pronunciar declaraciones dogmáticas.
3. Tengo en cuenta las observaciones de los demás.
4. Aclaro, resumo e interpreto argumentos, sin alterar su significado fundamental.
5. Soy capaz de pronunciar afirmaciones positivas sin antagonizar.
6. Escucho los argumentos contrarios al mío hasta que se hayan explicado
completamente.
7. Aflojo la tensión en los momentos oportunos.
8. Comprendo con facilidad los problemas que se están tratando.
9. Puedo seguir el tema sin desviarme hacia temas personales o no relacionados
con el que se está tratando.
10. Propongo soluciones y presento ideas y sugerencias
11. Doy más importancia a los intereses del grupo que a mis intereses personales.
12. Me identifico mucho con el progreso del grupo.
13. Contribuyo al “sentido de nosotros” del grupo (Hablo de “nosotros” en vez de “yo”).
14. Hago observaciones de conciliación e integración.
15. Respeto los argumentos de los demás y les doy oportunidad de intervenir en
la discusión.
16. Aliento a los demás a hablar, formulando preguntas hábiles.
17. Interrumpo oportunamente cuando el grupo se encuentra monopolizado por
un solo individuo.
18. Desempeño los roles adecuados a la discusión (como oyente, activador, etc) y
a las necesidades del grupo, y no de acuerdo con mis propias necesidades.
19. Evito asumir roles que generen tensión o desintegración en el grupo.
20. La frecuencia de mis intervenciones es más o menos igual al promedio del grupo.
21. Me gusta participar en reuniones.
22. Soy capaz de hacer “cambios de marcha” en medio de una discusión, cuando
lo requiera la circunstancia.
23. Soy objetivo con respecto a las ideas de los demás.
24. No me dejo atrapar por una sola idea o punto de vista.
25. Me encuentro rara vez en el extremo de posiciones antagónicas.
26. Soy tolerante respecto del grupo, y de su lentitud y errores.
27. Controlo la irritabilidad y no demuestro tensiones.
28. Soy sensible a las necesidades de los demás.
29. Evito a sabiendas las zonas de intimidación, hasta que los demás puedan
hacerles frente.
30. Interpreto y expreso apoyo cuando otros miembros reaccionan a la
intimidación o a la hostilidad dentro del grupo.
31. Siento una simpatía genuina por los demás miembros del grupo.
32. Demuestro confianza en la capacidad de los demás.
33. Expreso frecuentemente mi admiración y respeto por los demás miembros del grupo.