categoria c - Facultad de Humanidades y Ciencias - Universidad ...

UNIDAD III - SUB PROYECTO CAPACITACIÓN DOCENTE - MÓDULO 4laborales, o se analizaron las formas en que dichos ―modelos‖ contribuían más o menos aincrementar la alienación y el sometimiento de los trabajadores (Antúnez, 1999).Lo primero que debemos tener en cuenta es que existen distancias, en algunos casos insalvables,entre la conceptualización teórica de algunos métodos y sus diferentes aplicacionesmateriales. En este último sentido, es bueno destacar que las conformaciones sociales,culturales, económicas y políticas de cada territorio de implantación de las empresas determinarálas características que adoptará el modelo productivo en cada uno de ellos.Luego de la crisis de los modelos fordistas de producción y del Estado de bienestar, el triunfoideológico del neoliberalismo generó una fuerte transformación en el discurso intelectualy, con el tiempo, también en el político. Estos discursos fueron transmitiéndose a la poblaciónen forma de señales acerca de los aspectos perjudiciales que tenían los esquemaspolíticos y económicos anteriores y sobre los beneficios que se podrían obtener de unaprofunda desregulación de la economía y del Estado.En la Argentina, particularmente, dicho discurso comenzó a expresarse tímidamente durantela dictadura militar de los años setenta, adquirió más fuerza durante el primer período democráticoy se desarrolló absolutamente durante toda la década de los noventa. En funciónde las premisas que derivaban de estas miradas, una avalancha de reformas a la legislación(Battistini, 2000, 2001 a; Battistini y otros 2002), con el objetivo de reducir las restricciones ylos costos derivados del contrato de trabajo, fue acompañada con reformas organizativas ymodificaciones tecnológicas, desarrolladas paulatinamente en las empresas.Tal como lo hemos descrito anteriormente, sin dudas, la renovación que proponía la culturaliberal se encaramaba en un creciente debilitamiento del poder de las organizaciones sindicales,pero también en el sustrato de una sociedad que buscaba una salida a la angustia decrisis económicas y políticas sucesivas. Bajo las pautas ya detalladas, el desarrollo de unafuerte individualización social hizo que los receptores de ese discurso estuvieran más preparadospara su aceptación que para su rechazo.Respecto del mercado de trabajo, este nuevo discurso se articuló alrededor de la idea deestablecer límites al pleno empleo, tratando de justificar la existencia de un cierto porcentajede trabajadores desocupados y el desarrollo de fuertes flexibilidades en las relacionescontractuales, con el objetivo de reducir los costos que generaban restricciones a la competitividadde las empresas. Al mismo tiempo, se mencionaba como imprescindible la reconfiguraciónorganizativa de la producción e incorporar desarrollos tecnológicos más modernosque los existentes. El crecimiento económico posterior de las empresas sería luego transmitidoal conjunto de la sociedad, como ―derrame‖ de riqueza.Entonces, todo aquello que permitiera introducir mecanismos desreguladores o flexibilizadoresen la producción y en la legislación laboral era visto como ventajoso, frente a las desventajasy pesadeces generadas por modelos asentados en mecanismos rígidos de organizacióne instrumentos legales estabilizantes de la relación de contratación.Entre estas alternativas relucía el modelo japonés de organización del trabajo, que puesto aprueba en su país de origen durante muchos años, parecía ser uno de los secretos fundamentalesde un milagro económico.188