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UNIDAD III - SUB PROYECTO CAPACITACIÓN DOCENTE - MÓDULO 4(...) los 20 pesos que bueno que arreglaron con el sindicato, quenos descuentan del sueldo, fue también una asamblea, la mitad,supuestamente no estaba de acuerdo, bueno, se llegó aese acuerdo. SMATA, no sé, puso peso en algo que no podíalograr, lo puso de otra manera, como no podía lograr afiliadoshicieron promociones, y no pudieron lograr afiliados y dijeron,bueno, acá depende de dos cosas, a llegar a un arreglo en elconvenio que participaban con 20 pesos, actualmente son 20pesos mensuales por operario (Víctor, 27 años, Motores, TL).Observemos que, en estos dos últimos testimonios, los trabajadores parecen absolutamentealejados de la organización sindical. Se refieren a ella como la que los coacciona a pagaralgo que ellos no están dispuestos, hasta calificando a la negociación como un ―arreglo‖con la empresa. 166 Por otra parte, el segundo trabajador interpreta este pago solidario comouna artimaña del sindicato para subsanar el hecho de no poder lograr afiliados. En definitiva,a partir de estas posiciones, los trabajadores están significando a la representaciónsindical desde la mera búsqueda de ingresos económicos para la organización.A pesar de esta visión, los delegados tratan de subsanar las dificultades de la organizaciónsindical para ampliar el número de afiliados ofreciendo y comprometiéndose con diferentesformas de negociación con la empresa. Su participación efectiva en la negociación de losnuevos convenios colectivos permitió generar modificaciones sustanciales en algunas desus cláusulas, que los trabajadores no parecen reconocer como logros generados por lacomisión interna o la organización. Por el contrario, cuando hacen mención a alguno de ellosse refieren directamente a beneficios que otorga la empresa y no a conquistas sindicales.Dado que la competencia con otras obras sociales y su propia ineficiencia hicieron que laobra social ya no se constituya en un servicio atractivo para los trabajadores, los delegadoscomenzaron a propiciar otro mecanismo para tratar de captar adherentes. Se trató de unplan de viviendas destinado a afiliados al sindicato, para la localización de las mismas enlas zonas cercanas a la planta. Para ello, comenzaron a realizarse inscripciones entre los quedeseaban ser adjudicatarios de las mismas, y reuniones entre los mismos y los delegadospara interiorizarse sobre los avances de las negociaciones para obtener el financiamientonecesario para comenzar las obras. 167(...) están haciendo un proyecto de vivienda para nosotros, paralos empleados para, bueno, a mí por ejemplo, yo estoy alquilandoy vivo solo y me cuesta; con un plan de vivienda tenés un,qué sé yo, tenés un respiro porque tenés, supuestamente si todova bien dicen que para el año que viene, fin del año que vie-166Paradójicamente, se trata de la negociación de un nuevo convenio colectivo, que incluiría otros aspectos yquizás la posibilidad de negociar otros derechos y mejoras salariales.167De los 22 trabajadores entrevistados sólo 6 estaban afiliados al sindicato y 3 de ellos lo habían hecho paraincorporarse al plan de viviendas. Respecto de la necesidad de la afiliación para incorporarse al plan, un delegadosindical nos decía: ―yo creo que la empresa va a tener la intención de hacerlo para todos sus trabajadores [losdelegados están tratando de involucrarla en el financiamiento de partes de las obras], obviamente por ser impulsoresdel proyecto, nuestra idea es que primeramente la tengan nuestros afiliados, lo que no quiere decir quesea así al final del camino. Ése es el desafío nuestro‖.212