categoria c - Facultad de Humanidades y Ciencias - Universidad ...

UNIDAD III - SUB PROYECTO CAPACITACIÓN DOCENTE - MÓDULO 4El trabajador que consideraba que los delegados tenían un bajo nivel cultural, también destacóel hecho de que, ante su participación en las asambleas y su oposición a la actuaciónde la representación sindical en un conflicto, los gerentes le advirtieron sobre sus capacidadespara que sea él quien pase a ejercer dichas funciones en la planta.(...) en estos últimos conflictos, al que más escuchaban era amí, ningún delegado podía abrir la boca porque si lo que yo decía,lo decía un delegado, lo mataban, la gente, porque imagínateque en una asamblea donde había 800 personas que todoscuando yo quería emitir una opinión se callen para escuchar loque decía y que a los delegados mucho, por ahí, se sentía elbullicio, como que no lo querían escuchar porque ya estabancansados de ellos (Ernesto, 39 años, pintura, TM).Este trabajador se reivindica él mismo como capaz de ocupar el espacio de la representaciónde sus compañeros. De cualquier modo, dice que estuvo afiliado, luego renunció y finalmentese volvió a afiliar porque la obra social y el servicio médico de la misma está cercano a sucasa. En otro pasaje de su relato se refiere a la función sindical, cómo piensa que deberíaejercerse y cuáles son las deficiencias de los delegados actuales y de la propia organizaciónobrera en su conjunto.Los delegados no son trabajadores prácticamente, andan todoel día con un papel en la mano y la idea mía es que sea diferente,si vos queres ser delegado, es una vocación no tu oficio, note tiene que servir a vos; en este caso, ser delegado te sirve parano hacer lo que tendrías que hacer con tu equipo de trabajo;la idea mía era que si vos sos delegado, ocupes ese puesto fueradel trabajo, si vos tenes una vocación de servicio. Cuandovos te vas de la empresa empezás a trabajar como delegado. Elsindicato es un desastre, es un sindicato que arrastra con unacultura sindical que no se puede terminar de erradicar de corrupción,de acomodo y no de servicio hacia la gente (Ernesto,39 años, pintura, TM).En este testimonio se argumenta que la tarea sindical debe realizarse fuera de las actividadesque tienen que ver con el trabajo cotidiano en la fábrica. Otros trabajadores derivabanesta idea del hecho de que los delegados no trabajan junto a ellos, con lo cual parece haberuna distancia insalvable entre unos y otros, o desconocimiento de los primeros respecto delos problemas de sus representados. En referencia a esta idea de distancia entre la representacióny sus representados, otro trabajador nos decía de lo alejado que se encuentra ellocal sindical de todos los trabajadores. Esto era también puesto de relieve en otros casos,cuando se decía que los delegados no están directamente en la planta.(...) les dieron un cuarto sindical pero lejísimo, cerca de dondeestá... lejos de todas las áreas, les dieron un cuartito por allá,con una computadora, para que no moleste al trabajador. Y noes así porque el delegado tiene que estar cerca de la gente222