You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
stingras un skaidrā naudā izteiktas atkarības no kapitālistiskā uzĦēmēja vai viĦa noliktā<br />
pārvaldnieka konkrētajā darba vietā, un stājas garīgā darba dienestā bezpersoniskam uzĦēmējam,<br />
turklāt tādam uzĦēmējam, ar kuru tā kalpotājus saista spēcīgas materiālās intereses un kurš - par<br />
spīti tādiem atgadījumiem, par kādiem var brīnīties cilvēki no malas, - ne tikai apietas ar saviem<br />
kalpotājiem daudzkārt humānāk par caurmēra kapitālistu, bet ir arī sasaistīts ar viĦiem ar ideju<br />
un cīĦas brālības ciešajām saitēm. Attiecībā pret partiju tās nodarbinātais cilvēks ir ne tikai algots<br />
strādnieks, bet -nekĜūstot par industrial partner*, jo partija tomēr nav saimniecisks uzĦēmums ar<br />
savām algu likmēm un tantjēmām, tomēr - sit venia verbo!* - ir tās ideal partner*.<br />
Nav jau nu tā, ka darbs partijas druvā būtu tas skaistākais, kas vispār ir sasniedzams mūsu<br />
dievzemītē. Gluži pretēji: mēs atkārtojam jau citviet teikto, ka dienišėo maizi saviem ierēdĦiem<br />
partija dod -un tikai retos gadījumos dod pārbagātīgi -, uzkraujot viĦiem neticamu daudzumu<br />
darbu, kuri ātri vien izsmeĜ viĦu spēkus. Tomēr bijušais strādnieks tā iegūst «savu iztikšanu». Kā<br />
ierēdnim ar cieto algu viĦa materiālais nodrošinājums kĜūst drošāks, un viĦš pats -iekšēji<br />
mierīgāks. Ja viĦš sēž cietumā, tad partija rūpējas par viĦu un viĦa tuviniekiem, un, jo vairāk<br />
vajāšanu viĦam nākas piedzīvot, jo lielākas kĜūst viĦa izredzes uz izvirzīšanos<br />
sociāldemokrātisko ierēdĦu štābā ar visām no tās izrietošajām sekām.<br />
Šajā vietā ir iespējams izvirzīt interesantu jautājumu par sociāldemokrātiskās ierēdniecības<br />
skaitlisko attiecību pret organizētajām masām. Uz cik daudziem biedriem ir viens funkcionārs?<br />
Ja mēs funkcionāros ieskaitītu arī partijas neatalgotos pārstāvjus dažādās pašpārvaldēs un<br />
biedrībās, tad mēs nonāktu līdz Ĝoti pārsteidzošiem skaitĜiem. Piemēram, Bādenes<br />
sociāldemokrāti 1905. gadā varēja lepoties ar to, ka no viĦu tikai 7332 biedriem izvirzīto<br />
pārstāvju skaits jau bija pārsniedzis tūkstoti. Tādējādi katrs septītais vīrs Bādenes sociālistu<br />
partijā bija ieguvis partijas pārstāvja godu. Partijas valde minēja šo piemēru savā atskaitē partijas<br />
kongresam kā nenormālību, kaut gan to nevarētu uzskatīt par vienīgo šāda veida gadījumu<br />
Dienvidrietumvācijā. Tomēr tas vairāk parāda skaitlisko attiecību starp partijas biedru un partijas<br />
vadītāju aprindām, nekā attiecību starp partijas biedriem un ierēdĦiem, kuru definēšanā mēs<br />
gribētu ievērot prasību, ka tas ir koporganizācijai pastāvīgi un tieši kalpojošu personu korpuss.<br />
Par aptuveno ierēdniecības apjomu vecākajā vācu partijā mēs varam spriest pēc šādas ziĦas.<br />
Atbilstīgi 1904. gadā sociāldemokrātu presē izdarītai atzīmei, partija (līdzās 1476 personām<br />
iespieddarbos, no kurām 2/3 jau tad baudīja astoĦu stundu darba dienas un daudzi vēl arī<br />
atvaĜinājuma jaukumus) nodarbināja vēl arī 329 redaktorus un ekspeditorus. Politiskās dienas<br />
preses kopējais metiens bija aptuveni miljons eksemplāru dienā, un parasti reizi nedēĜā iznākošo<br />
arodbiedrību izdevumu metiens bija sasniedzis vēl lielāku skaitli (1909. gadā). Arodbiedrībās<br />
tāpat kā partijās apmaksāto funkcionāru skaits aug lavīnveidīgi. Pirmās atalgotās darba vietas<br />
Eiropas strādnieku kustībā radīja Anglijas metālistu arodbiedrība 1840. gadā. Šodien angĜu<br />
arodbiedrībās ir vairāk nekā tūkstotis kalpotāju. Vācu arodbiedrību amatpersonu skaits 1898.<br />
gadā bija 104 un 1904. gadā jau 677, no kuriem 100 attiecās uz metālapstrādi un 70 - uz<br />
mūrniecības darbiem. Šādu attīstību ārēji paātrina neskaitāmu biedru pieplūdums jo īpaši sakarā<br />
ar viĦu pabalstīšanas pasākumu kompleksa attīstību. Gandrīz katrā arodbiedrību savienības<br />
ăenerālajā sapulcē tika diskutēts un lemts par to, lai pieĦemtu jaunus ierēdĦus, kuri kĜuva<br />
nepieciešami arodbiedrību funkciju diferenciācijas dēĜ. Arodbiedrības biedriem tika skaidrots,<br />
kāpēc jāpieĦem darbā speciālisti, kas sekotu jaunākajiem izgudrojumiem, tehnoloăiskajam<br />
progresam un pārbaudītu fabrikās veiktās kalkulācijas. Līdzās administrēšanas, diplomātijas,<br />
aăitācijas un organizēšanas speciālistiem centrālajās valdēs, līdzās speciālistiem pašpalīdzības un<br />
apdrošināšanas iestādēs, līdzās referentiem, kuri atbildēja par streikiem, bija jāparādās vēl citiem,<br />
ar īpašām spējām apveltītiem, jo tika meklēti un pieĦemti darbā ekonomisti, tehniėi un statistiėi.<br />
Līdzīga tendence ir vērojama arī vācu sociāldemokrātijā. Partijas valdes ziĦojums par 1909. gadu<br />
rāda, ka visos aăitācijas apgabalos, izĦemot tikai dažus vismazākos, ir nodibināts partijas<br />
sekretāra amats. Šādu sekretāru skaits sasniedz 43, bet novadu sekretāru skaits gada laikā ir<br />
pieaudzis no 41 līdz 62.<br />
Līdz ar sociālistiskā strādnieka pāriešanu no «darba ar rokām» pie «darba ar galvu» notiek<br />
tālākais, visu viĦa būtni aptverošais pārvērtību process. Strādnieks nošėiras no proletariāta un<br />
207
Change language