Integrationskonzept für die Stadt Soest

Speiseplans kein Problem darstelle. Sofern im Umgang miteinander sprachliche Probleme
auftauchten, würde ein Dolmetscher herangezogen.
Am Beispiel des Krankenhauses lässt sich fragen, ob es für dieses Sinn machen könnte, z.B.
die (erwartbare) Hilfe der türkischen Familienmitglieder systematisch in seine Planungen mit
einzubeziehen, um somit evtl. das Pflegepersonal zu entlasten. Dafür wäre es allerdings
notwendig, über Sitten und Gebräuche besser Bescheid zu wissen und aktiv den Dialog mit
den Angehörigen zu suchen.
Die von uns interviewte Mitarbeiterin eines Geburtshauses gab an, dass dieses viele Migrantinnen
als Kundinnen besitze, vor allem solche mit türkischem Migrationshintergrund sowie
(Spät-)Aussiedlerinnen. Da mit den Frauen individuell verfahren wird, gibt es kaum Herausforderungen
in Bezug auf kulturelle Fragen. Sprachprobleme stellten z.B. keine Barriere
dar, weil eine individuelle Ansprache gefunden wurde. Kulturunterschiede in der Kinderbetreuung
etc. bestanden ab und an, bislang hat dies aber nicht zu größeren Problemen geführt.
ZUSAMMENFASSUNG 9: Gesundheit
Die Gesundheitseinrichtungen stellen in ihrer Arbeit das Individuum in den Mittelpunkt.
Daher werden Fragen bzgl. interkultureller Probleme vor allem als individuelle Herausforderungen
wahrgenommen und behandelt.
Spezielle Maßnahmen werden bisher weder von dem interviewten Krankenhaus oder dem
Geburtshaus noch von dem Pflegedienst oder dem Seniorenheim ergriffen. Der interviewte
Pflegedienst hatte nur wenige Migranten als Kunden, was darauf hindeuten könnte, dass
diese entweder von ihren Familien gepflegt werden oder aufgrund von Informationsdefiziten
von diesem Angebot keine Kenntnis besitzen.
Hinweise darauf, das Migranten andere oder häufigere Erkrankungen als Personen ohne
Migrationshintergrund haben, fanden wir nicht.
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