Integrationskonzept für die Stadt Soest

kommen, in der Krise sind aber Leiharbeitsunternehmen (die überdurchschnittlich häufig
Ausländer beschäftigen; die Autoren) nicht mehr so stark darauf angewiesen, Helfer für einfache
Arbeiten zu akquirieren. In der Stadt Soest gibt es aber kein besonders hohes Maß an
Leiharbeit, im Kreis hingegen schon. Ohnehin dürfe man die Gemeinden des Kreises nicht
isoliert voneinander betrachten, da es große Pendelverflechtungen zwischen diesen gäbe.
Im Arbeitsmarkt der Stadt Soest sei es für Ausländer aufgrund des hohen Anteils an Dienstleistungen
und Verwaltung insgesamt schwieriger, Fuß zu fassen. Ein weiterer Experte (Z-V)
wies ebenfalls auf Sprachprobleme der Migranten hin, die sich auch in einer schwierigen
Situation am Arbeitsmarkt niederschlagen. Diese konzentrierten sich aber nicht auf bestimmte
Herkunftsgruppen. Für die Stadt Soest verwies dieser Experte auf die generell hohe Anzahl
an Arbeitslosengeld-II-Empfängern, die gemessen an der Gesamtbevölkerung die
höchste im gesamten Kreis Soest sei. Selbst alte Industriestädte wie Lippstadt und Werl lägen
darunter. Es gäbe dabei einen Kreis an Personen, welche auch mit hohen Anstrengungen
nicht in den ersten Arbeitsmarkt vermittelbar seien. Zudem glaubte dieser Gesprächspartner,
dass in Einzelfällen Firmen deutsche Bewerber um Arbeitsplätze bevorzugt einstellen
würden.
Ein von uns interviewter Vertreter einer großen Soester Firma gab an, dass etwa 28% der
Belegschaft einen Migrationshintergrund hatten und das Thema Herkunft und Integration
nimmt einen hohen Stellenwert in der (Personal-)Arbeit der Firma einnimmt. Das Gros der
Mitarbeiter war innerhalb der Firma im gewerblichen Bereich als Produktionshelfer oder
Facharbeiter tätig, seltener im administrativen Bereich. Im Zuge der Wirtschaftskrise hatte
sich auch dieses Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, wobei die Auswahl anhand
eines Sozialplans erfolgte und nach Angaben des Gesprächspartners Migranten nicht häufiger
traf. Zudem betonte er, dass ein aktueller und sich künftig verschärfender Fachkräftemangel
von Bedeutung sei und bereits gezielt Arbeitskräfte aus dem Ausland angeworben
wurden.
3.3.5 Akteure und Maßnahmen im Bereich Arbeitsmarkt
Im Folgenden werden relevante Akteure des Soester Arbeitsmarktes, auch aus dem Bereich
der Vermittlung und Qualifizierung, sowie bestimmte Maßnahmen in Bezug auf Migranten
und Ausländer dargestellt. Dieses Kapitel erhebt allerdings keinen Anspruch auf Vollständigkeit
aller möglichen im Feld vertretenen Akteure.
Im Rahmen der Vermittlungsarbeit der Bundesagentur für Arbeit (BA) wird nicht statistisch
erfasst, ob eine Person einen Migrationshintergrund hat oder nicht. Die Mitarbeiter setzen
am Individuum an und versuchen bei Vermittlungshemmnissen, berufsbezogene Kenntnisse
zu vermitteln, die möglicherweise über das rein Berufliche hinausgehen und dabei auch
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