Integrationskonzept für die Stadt Soest

Migranten nehmen Verwaltungsmitarbeiter mit Migrationshintergrund als deutlich sichtbares
Zeichen der Anerkennung wahr.
Empfehlungen
Wir empfehlen der Stadt Soest, Maßnahmen zu ergreifen, die das Ziel einer interkulturellen
Öffnung der Verwaltung verfolgen. Interkulturelle Öffnung der Verwaltung meint im Kern einen
doppelten Prozess: (a) die Öffnung des Arbeitsablaufs der Verwaltung in allen Bereichen
für Problemstellungen von Migration und Integration, sofern sie dort anfallen, und (b) die Öffnung
der Verwaltung als Arbeitgeber für Migranten. Zur gezielten Umsetzung der interkulturellen
Öffnung der Verwaltung wird der Stadt Soest die Einrichtung der Stelle eines/r
Integrationsbeauftragten empfohlen. Diese/r soll:
(1) das Thema Integration als Querschnittsthematik der Verwaltung nachhaltig etablieren.
Dafür ist es wichtig, diese Stelle mit möglichst großen Kompetenzen auszustatten, um auch
als gleichberechtigter Dialogpartner mit anderen Verwaltungsstellen interagieren zu können.
Denkbar wäre etwa, die Stelle des/r Integrationsbeauftragten direkt dem Amt des Bürgermeisters
zuzuordnen.
(2) Der/die Integrationsbeauftragte soll als Mittler zwischen der Verwaltung und der Gruppe
der Migranten agieren. Dafür ist es zunächst relevant, die Akteure der verschiedenen
Migranten- und religiösen Organisationen sowie die Institutionen der Gesellschaft und professionelle
Beratungsinstitutionen kennen zu lernen und den Kontakt mit diesen zu pflegen.
Mit den dabei gewonnenen Ein- und Überblicken sollte sich der/die Integrationsbeauftragte
auch als Instanz verstehen, die die Aufgabe hat, die verschiedenen Organisationen miteinander,
auch über die Grenzen Soests hinaus, aber auch mit der Stadt Soest zu vernetzen.
Der/die Integrationsbeauftragte soll somit als zentraler Ansprechpartner/in für Migranten und
ihre Belange innerhalb der Verwaltung zur Verfügung stehen.
(3) Zudem soll er/sie relevantes Wissen über Fragen von Integration und Migration sowie die
in Soest vertretenen Herkunftsgruppen bevorraten, um damit eventuell bestehende Wissenslücken
innerhalb der Verwaltung zu schließen und für die Abteilungen und Arbeitsgruppen
der Verwaltung als kompetente/r Ansprechpartner/in zu fungieren.
(4) Zusätzlich sollte der/die Integrationsbeauftragte als die Person, die in Soest die Aktivitäten
im Bereich Integration überblickt, auch begutachten, ob diese sich gegenseitig sinnvoll
ergänzen oder Lücken aufweisen. Damit ist eine weitere Aufgabe angesprochen:
(5) Der/die Beauftragte soll, wenn möglich und notwendig, Gelder für Maßnahmen in dem
Bereich Integration und interkulturelle Problemstellungen akquirieren.
181