Kompetenzentwicklung in Start-up-Unternehmen - ABWF
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2 Falldarstellungen zur <strong>Kompetenzentwicklung</strong><br />
<strong>in</strong> <strong>Start</strong>-<strong>up</strong>s<br />
2.1 Fall A: <strong>Kompetenzentwicklung</strong> <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em systematisch<br />
wachsenden <strong>Unternehmen</strong> mit solider f<strong>in</strong>anzieller<br />
(eigenf<strong>in</strong>anzierter) Basis<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> der IT-Sicherheitsbranche ist das e<strong>in</strong>zige systematisch wachsende<br />
<strong>Unternehmen</strong> im Rahmen des hier betrachteten Samples. Es erhielt im Jahr<br />
2004 sogar den Preis „Technology Fast 50“ 1 . Wenn berücksichtigt wird, dass diese<br />
Entwicklung ohne Venture Capital, Börsengang etc., nur aus der eigenen Substanz<br />
(bei immer schwarzen Zahlen!) erreicht wurde, dann wird die Leistungsfähigkeit<br />
dieses <strong>Unternehmen</strong>s sichtbar.<br />
Weitere Daten aus dem <strong>Unternehmen</strong>ssteckbrief s<strong>in</strong>d:<br />
128<br />
– Vier gleichberechtigte Vorstände (früher Geschäftsführer), die unmittelbar<br />
nach dem Studium geme<strong>in</strong>sam das <strong>Unternehmen</strong> gegründet haben (1992<br />
GbR, 1997 GmbH, 2001 AG),<br />
– Systematisch wachsendes <strong>Unternehmen</strong>: Die Anzahl der Mitarbeiter konnte<br />
von 21 festen (im Jahr 2001) auf 37 feste Mitarbeiter gesteigert werden.<br />
Dar<strong>in</strong> enthalten s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> Auszubildender und e<strong>in</strong> Praktikant. Zusätzlich<br />
werden sechs Studenten und Schüler beschäftigt. Der Personalbestand soll<br />
bis 2006 auf 49 Mitarbeiter erweitert werden.<br />
– Erarbeitung e<strong>in</strong>er klaren <strong>Unternehmen</strong>sstrategie sowie deren Umsetzung<br />
<strong>in</strong> e<strong>in</strong>e fokussierte Geschäftsfeldentwicklung und <strong>in</strong> e<strong>in</strong>e klar gegliederte<br />
Struktur (vgl. Abbildung 3),<br />
– Geschäftsfelder s<strong>in</strong>d: Information Security sowie IT Service Management,<br />
die als Alle<strong>in</strong>stellungsmerkmale <strong>in</strong>tensiv synchronisiert wurde, d. h. <strong>in</strong>novative<br />
Technologie-Lösungen werden mit qualitativ hochwertigen Beratungsleistungen<br />
verknüpft; es hat sich e<strong>in</strong>e Konzentration auf drei Produktgr<strong>up</strong>pen<br />
herausgebildet.<br />
1 Die Wirtschaftsprüfer von Deloitte vergeben geme<strong>in</strong>sam mit der Zeitschrift Capital jährlich<br />
den „Technology Fast 50“-Preis, mit dem die 50 über die letzten fünf Jahre am schnellsten<br />
gewachsenen <strong>Unternehmen</strong> e<strong>in</strong>er Region (Europa, Asien/Pazifik und Nordamerika) aus den<br />
Technologiebereichen IT, Kommunikation und Life Sciences ausgezeichnet werden. Das<br />
<strong>Unternehmen</strong> A ist e<strong>in</strong>es von nur 29 deutschen <strong>Unternehmen</strong>, die diese Auszeichnung erhielten<br />
(www.fast500europe.com). Dieser Wettbewerb wurde 1995 <strong>in</strong> den USA gestartet und hat sich<br />
<strong>in</strong>zwischen zu e<strong>in</strong>er <strong>in</strong>ternationalen Initiative entwickelt. In Deutschland wird der Wettbewerb<br />
Technology Fast 50 <strong>in</strong> diesem Jahr zum dritten Mal organisiert. „Auch <strong>in</strong> dem derzeit schwierigen<br />
wirtschaftlichen Umfeld beweisen <strong>Unternehmen</strong> durch Initiative, technologische Kompetenz,<br />
Innovationsfreude und fundierte Planung immer wieder, dass e<strong>in</strong> dauerhafter Erfolg möglich ist“,<br />
heißt es <strong>in</strong> den Ausschreibungsbed<strong>in</strong>gungen.