Kompetenzentwicklung in Start-up-Unternehmen - ABWF

Studentenjobs auch in den USA mit dem für sie spannenden und äußerst chancenreichen
Bereich beschäftigt. Parallel zu ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche
Mitarbeiterin einer Universität (½ Stelle mit dem Ziel der Promotion) begann die
Phase der Unternehmensgründung (Anschubfinanzierung durch PFAU). Für die
Gründerin waren folgende Erfolgsfaktoren entscheidend: Kontakte knüpfen, Netzwerke
aufbauen und den Mut haben, auch ungewöhnliche Versuche zu starten.
Eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensgründung sind eine
positive Lebenseinstellung, Entscheidungs- und Risikofreudigkeit sowie ein realistischer
Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen, d. h. eigene Stärken erkennen,
Schwächen nicht versuchen zu vertuschen, sondern an ihnen zu arbeiten. Die
eigene Persönlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit, „ein dickes Fell“, d. h. auch mal
Niederlagen ertragen können, waren für sie entscheidend. Die eigene Qualifizierung
wurde kontinuierlich vervollständigt (z. B. durch ein Führungskräftetraining
in Großbritannien).
Abbildung 8
Phasen der Unternehmensentwicklung im Fallbeispiel C
Gruppen-Ebene: Die Rekrutierung der ersten Mitarbeiter erfolgte vor allem nach
dem „Bauchgefühl“. Die Qualifikation spielte eine große Rolle. Dabei ging es zum
Teil um ganz unterschiedliche Profile (IT-Techniker, Psychologen in der Marktforschung
oder Projektmanager haben differenzierte fachliche Profile). Es war nicht
einfach, am Standort die geeigneten Mitarbeiter zu finden. Vor allem aber mussten
die Persönlichkeiten ins Team passen.
Organisations-Ebene: Die Förderung der Unternehmensgründung half, die ersten
Schritte der Unternehmensgründung erfolgreich zu gestalten, beispielsweise
wurden drei Mitarbeiter für ca. ein Jahr zu etwa 30-50 Prozent ihres Gehaltes
gefördert.
Umfeld-Ebene: Etliche Gründungshilfen (z. B. GO-Landesinitiative für Existenzgründungen
in NRW) waren nützlich, die Unternehmensentwicklung richtig „einzufädeln“.
Über dieses Netzwerk hatte die Gründerin etliche andere Gründer ken-
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