SOZIALBERICHT 2011-2012 - Armutskonferenz

WEGE DES ÜBERTRITTS IN DIE PENSION
Verteilung der Übertrittswege der Frauen in die Alterspensionen
Freiwillige/
Selbstversicherung
6,0%
Pensionsvorschuss/
Übergangsgeld
0,1%
Notstandshilfe
2,2%
Sonstige/
Keine Versicherung
11,7%
Arbeitslosengeld
12,3%
Erwerbstätigkeit
55,1%
Krankengeld
1,0%
Quelle: BMASK, eigene Berechnungen
Erwerbstätigkeit-
Altersteilzeit
11,5% Übertritte in Alterspensionen gesamt: 25.108
Die insgesamt rund 25.000 neuzuerkannten Alterspensionen
der Frauen entfallen zu 39% auf
Arbeiterinnen und 61% auf Angestellte.
Wie auch bei den Invaliditätspensionen sind weibliche
Angestellte vor Antritt der Alterspension häufiger
beschäftigt und seltener arbeitslos als Arbeiterinnen.
Insgesamt nimmt die Erwerbstätigkeit
beim Übergang in die Alterspension, wie auch bei
den Männern, eine wesentlich bedeutendere Rolle
ein als die anderen Übertrittswege. Unterschiede
zwischen der beruflichen Stellung treten bei den
Frauen neben Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit
vor allem bei den „ewigen Anwartschaften“
auf: der Anteil der Arbeiterinnen ohne Versicherungszeit
vor Pensionsantritt liegt um fünf Prozentpunkte
über dem Anteil bei den Angestellten. Der
Anteil der Notstandshilfebezieherinnen ist geringer
als bei den Männern, was ebenfalls vor allem
in der größeren Bedeutung der „ewigen Anwartschaft“
für Frauen begründet liegt.
Im Vergleich zur Invaliditätspension sind vor allem
die geringere Bedeutung von Krankengeld
und Arbeitslosigkeit beim Übergang in die Alterspension
auffällig.
Ein Gesamtüberblick über die Pensionsantrittswege
der Frauen findet sich im Anhang.
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