SOZIALBERICHT 2011-2012 - Armutskonferenz

ARBEITSMARKTPOLITIK
1.3 ZIELE DER ÖSTERREICHISCHEN ARBEITSMARKTPOLITIK
Entsprechend den Vorgaben des Arbeitsmarktförderungsgesetzes
(AMFG) hat der Bundesminister
für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
mit allen zu Gebote stehenden Mitteln
zur Erreichung und Aufrechterhaltung der Vollbeschäftigung
und zur optimalen Funktionsfähigkeit
des Arbeitsmarktes beizutragen.
Nach dem Arbeitsmarktservicegesetz (AMSG)
ist es Ziel und Aufgabe des Arbeitsmarktservice
(AMS), im Rahmen der Vollbeschäftigungspolitik
der Bundesregierung zur Verhütung und Beseitigung
von Arbeitslosigkeit unter Wahrung sozialer
und ökonomischer Grundsätze im Sinne
einer aktiven Arbeitsmarktpolitik auf ein möglichst
vollständiges, wirtschaftlich sinnvolles
und nachhaltiges Zusammenführen von Arbeitskräfteangebot
und -nachfrage hinzuwirken. Dadurch
sollen die Versorgung der Wirtschaft mit
Arbeitskräften sowie die Beschäftigung aller
Personen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
stehen, bestmöglich gesichert werden.
Die vom AMS umzusetzende Arbeitsmarktpolitik
konzentriert sich auf
» die Vermittlung von geeigneten Arbeitskräften
auf Arbeitsplätze;
» die Unterstützung bei der Beseitigung von
Vermittlungshindernissen;
» Maßnahmen zur Erhöhung der Transparenz
am Arbeitsmarkt (Arbeitsmarktanalysen, eJob-
Room etc.);
» die Verringerung der qualitativen Ungleichgewichte
zwischen Arbeitskräfteangebot und
-nachfrage durch arbeitsmarktbezogene Umund
Nachschulungen bzw. Höherqualifizierung
sowie
» die Sicherung des Lebensstandards der arbeitslos
vorgemerkten Personen im Rahmen
der Arbeitslosenversicherung.
Derzeit folgt die Arbeitsmarktpolitik den Zielvorgaben
des Bundesministers für Arbeit und
Sozia les aus dem Jahr 2010:
» Halten der Spitzenposition des AMS im europäischen
Vergleich;
» Weiterentwicklung der „Early Intervention
Strategie“ (möglichst rasche Unterstützung
und Vermittlung) zur Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit;
» Herstellung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt,
einschließlich des gleichen Zugangs
zu Beschäftigung und Berufen sowie
Aufbrechen der Segregation;
» zielgruppenspezifische Förderung von Frauen,
Jugendlichen, Älteren, MigrantInnen und Menschen
mit gesundheitlichen Einschränkungen;
» besondere Vorgaben für Management und
Organisation des AMS; beispielsweise die
Verbesserung von Qualität, Effizienz und
Nachhaltigkeit arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen,
Qualitätsvermittlung, Organisationsentwicklung
mit verstärkter Nutzung der
elektronischen Dienste des AMS.
Siehe auch: www.bmask.gv.at > Arbeit > Arbeitsmarkt
> Zielvorgaben
1.3.1 UMSETZUNG DER
ARBEITSMARKTPOLITISCHEN
JAHRESZIELE 2011 DES AMS
Auf Basis der oben beschriebenen Zielvorgaben
des Bundesministers beschließt der Verwaltungsrat
des AMS jährlich gemeinsam mit den
Sozialpartnerorganisationen die arbeitsmarktpolitischen
Ziele des AMS.
Um Beschäftigung wirksam fördern zu können,
ist das AMS bestrebt, seine Position als
führendes Dienstleistungsunternehmen und
Drehscheibe auf dem Arbeitsmarkt zu festigen
und auszubauen. Dem AMS ist es in den letzten
Jahren durch sein Engagement gelungen,
österreichische Unternehmen verstärkt bei der
Personalrekrutierung zu unterstützen. Die Stellenakquisition
im qualifizierten Bereich für Arbeit
suchende Menschen stand auch im Jahr
2011 im Zentrum seiner Tätigkeit.
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