SOZIALBERICHT 2011-2012 - Armutskonferenz
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ARBEITSMARKTPOLITIK<br />
Arbeitsmarktpolitische Ziele 2013<br />
frühzeitige Angebote zur Verminderung<br />
der Verfestigung von Arbeitslosigkeit<br />
bzw. zur dauerhaften<br />
Verhinderung des frühzeitigen Ausschlusses<br />
aus dem Erwerbsleben<br />
Sicherstellung der Effektivität von<br />
Schulungen<br />
Qualifizierung von Frauen für Zukunftsbereiche<br />
Sicherung der Einschaltungen des<br />
AMS am Stellenmarkt<br />
Quelle: AMS, BMASK<br />
Zielindikatoren 2013<br />
Arbeitsaufnahmen von Älteren<br />
(45/50 Jahre) innerhalb von 6 Monaten<br />
der NAL<br />
Übertritte > 6 Monate von Jüngeren<br />
(unter 25 Jahre)<br />
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen (2<br />
Monate) arbeitsmarktferner Personen<br />
(mit einer Mindestvormerkung<br />
von 4 Monaten Arbeitslosigkeit im<br />
letzten Jahr) (ohne Wiedereinsteigerinnen)<br />
Zugang in Qualifizierung und/oder<br />
Arbeitsaufnahmen von Wiedereinsteigerinnen<br />
Arbeitsaufnahmerate von geschulten<br />
Personen innerhalb von 3 Monaten<br />
Arbeitsaufnahmen nach Förderung in<br />
FIT, FIA und BMS und BHS innerhalb<br />
von 3 Monaten<br />
Stellenbesetzungen (inklusive Lehrstellen)<br />
Stellenakquisition Lehrabschluss<br />
und höher<br />
Beobachtungskennziffern<br />
Arbeitsaufnahmen von Älteren<br />
(45/50 Jahre) innerhalb von 6 Monaten<br />
NAL mit Migrationshintergrund<br />
Zugang von Jugendlichen auf Ausbildungsplätze<br />
(BAG)<br />
Übertritte > 6 Monate von Jüngeren<br />
mit Migrationshintergrund<br />
Arbeitsaufnahmen und -rate von<br />
Jüngeren innerhalb von 6 Monaten<br />
NAL<br />
Übertrittsquote 12 Monate<br />
Bestandsreduktion arbeitsmarktferner<br />
Personen<br />
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen<br />
arbeitsmarktferner Personen mit<br />
Migrationshintergrund<br />
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen<br />
(mehr als 1 oder 2 oder 3 Monate)<br />
arbeitsmarktferner Personen<br />
Zugang in Qualifizierung und/oder<br />
Arbeitsaufnahmen von Wiedereinsteigerinnen<br />
mit Migrationshintergrund<br />
Arbeitsaufnahmerate nach Altersgruppen<br />
Arbeitsaufnahmerate von geschulten<br />
Personen innerhalb von 3 Monaten<br />
mit Migrationshintergrund<br />
Qualifizierung in FIT, FIA und BMS/<br />
BHS<br />
Arbeitsaufnahmerate nach FIT, FIA<br />
und BMS/BHS<br />
Anteil der offenen Stellen mit Vorauswahl<br />
1.3.2 DAS AMS IM EUROPÄISCHEN<br />
VERGLEICH<br />
Seit dem Jahr 2003 nimmt das AMS am Benchmarking-Projekt<br />
der öffentlichen Arbeitsverwaltungen<br />
in Europa teil, an dem derzeit 23<br />
Arbeitsverwaltungen beteiligt sind. Die Projektergebnisse<br />
zeigen, dass das AMS zu den erfolgreichsten<br />
öffentlichen Arbeitsverwaltungen der<br />
Europäischen Union zählt. Das trifft insbesondere<br />
auf die Indikatoren „KundInnenzufriedenheit<br />
bei Arbeitsuchenden und Unternehmen“ und<br />
„Arbeitslose rasch in Beschäftigung bringen“<br />
sowie „Arbeitsaufnahmen nach Qualifizierung“<br />
zu. Handlungsbedarf besteht hingegen beim<br />
„Marktanteil von offenen Stellen“. Arbeitsverwaltungen<br />
mit besser ausgebauten Online-Systemen<br />
haben hier höhere Marktanteile als das<br />
AMS. Daher setzt das AMS voll auf die Implementierung<br />
des Integrierten Multichanneling<br />
Service (IMS) mit vertieften Online-Angeboten,<br />
um das bestehende Defizit abzubauen.<br />
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