SOZIALBERICHT 2011-2012 - Armutskonferenz

ARBEITSMARKTPOLITIK
Das Pilotprojekt „Kompetenz mit System“ bietet
Frauen, die bspw. aufgrund von Betreuungspflichten
keine durchgehende Ausbildung absolvieren
können und häufig von Arbeitslosigkeit betroffen
sind, die Möglichkeit Qualifizierungen für bestimmte
Berufe in modularer Form zu absolvieren.
„Kompetenz mit System“ besteht aus drei aufeinander
bezogenen Modulen, die mit erworbener
Praxis zur Lehrabschlussprüfung berechtigen. Bisher
werden modulare Ausbildungen für die Berufe
Einzelhandelskauffrau, IT-Technik sowie Hotelund
Gastgewerbeassistentin angeboten.
Außerdem stellen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen
ein individuelles Unterstützungsangebot
(nicht nur für Frauen) zur Lösung arbeitsmarktbezogener
Fragestellungen dar. Es können
Beratungen bei spezifischen Vorfeldproblemen
(Schulden, Migration, Probleme bei der Kinderbetreuung,
psychische Beeinträchtigung, Krisen,
Sucht), spezifische Vermittlungsaktivitäten oder
eine begleitende Unterstützung während einer
Beschäftigung geleistet werden. 36.500 Frauen
nahmen im Jahr 2011 dieses Unterstützungsangebot
in Anspruch (Frauenanteil 52,3%).
Aktuell werden Frauenberufszentren, die eine
umfassende Begleitung sicherstellen, pilotiert.
Die Beraterinnen entwickeln gemeinsam mit den
Frauen Perspektiven für die berufliche Laufbahn
und fördern den Zugang zur Qualifizierung.
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Die Geburt eines Kindes stellt, nach wie vor vor
allem für Frauen, einen nachhaltigen Einschnitt
im Berufsleben dar. Neben einem zu geringen
Angebot an leistbaren und qualitativ hochwertigen
Kinderbetreuungsmöglichkeiten tragen
weiterhin bestehende traditionelle Rollenmuster
dazu bei, dass Frauen ihr volles Erwerbspotenzial
auf dem Arbeitsmarkt nicht einbringen
können. Daher setzt die Arbeitsmarktpolitik
einen Schwerpunkt bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familienleben und unterstützt Frauen
beim Wiedereinstieg in das Berufsleben. Diese
Zielgruppe wird in den regionalen Geschäftsstellen
des AMS durch besonders qualifizierte
Beraterinnen betreut und durch spezielle Informationsveranstaltungen
für den Wiedereinstieg
vorbereitet. Informationen dazu sind unter
www.ams.at > Arbeitssuchende > Angebote für
Frauen > Wiedereinstieg
erhältlich.
Wiedereinsteigerinnen werden auch durch Beratungsangebote
in Kooperation mit Frauenberatungsstellen,
mit spezifischen Qualifizierungsangeboten,
Beihilfen zur Kinderbetreuung und
Eingliederungsbeihilfen bei der Rückkehr in das
Berufsleben unterstützt. Insgesamt nahmen 2011
34.000 Wiedereinsteigerinnen ein Förderangebot
in Anspruch. Die überwiegende Mehrheit davon
(26.000) wählte Qualifizierungsangebote.
„Wiedereinstieg mit Zukunft“ ist eine speziell für
Frauen nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung
konzipierte Maßnahme, die eine
erfolgreiche Berufslaufbahn sichern soll. Neben
Modulen der Neuorientierung wird ein Weiterbildungsplan
erstellt und Frauen erhalten ein Coaching
während des Bewerbungsprozesses.
1.7 ARBEITSMARKTPOLITIK IM RAHMEN EUROPÄISCHER PROGRAMME
1.7.1 DER BEITRAG DES EUROPÄISCHEN
SOZIALFONDS (ESF)
Das operationelle Programm „Beschäftigung
Österreich“ wurde im Dezember 2007 mit einer
ESF-Mittelausstattung von 472 Mio. EUR von der
Europäischen Kommission genehmigt. Inklusive
anderer Finanzierungsquellen (Bund, Länder
etc.) stehen dem Programm über 1,1 Mrd.
EUR zur Umsetzung von Maßnahmen für den
Zeitraum 1. Jänner 2007 bis 31. Dezember 2013
zur Verfügung. Im Rahmen dieses Programms
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