Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Nichtübernahme durch den Ausbildungsbetrieb ein Stellenwechsel oft ein Berufs-
wechsel und gleichzeitig ein Verlust der in der Ausbildung erworbenen Qualifikation
bedeutet. (vgl. Klippenstein 1989, S. 29)
Weder das Risiko des Berufswechsels nach bestandener Abschlussprüfung noch
das Beschäftigungsrisiko, das mit einer befristeten Übernahme oder einer Teilzeitbe-
schäftigung verbunden sein kann, kommen in Statistiken „Arbeitslose in Relation zu
erfolgreichen Absolventen“ zum Ausdruck. Ein weiterer zu erwähnender Aspekt ist,
dass insbesondere bei den vom Ausbildungsbetrieb übernommenen Auszubildenden
eine Inflationierung von befristeten Beschäftigungsverhältnissen festzustellen ist.
Fünfzehn Jahre zuvor war dies noch in erster Linie ein Problem der Betriebswechs-
ler. Mittlerweile hat sich jedoch in diesem Punkt die Situation der übernommenen
Auszubildenden deutlich der Situation der Betriebswechsler angenähert, denn schon
25% der Ausbildungsabsolventen bekommen von ihrem Ausbildungsbetrieb im Falle
einer Übernahme nur einen befristeten Vertrag angeboten. 1985 lag diese Zahl noch
bei 9%. Bemerkenswert ist dabei, dass es zu einer drastischen Zunahme der befri-
steten Beschäftigung gekommen ist, ohne dass gleichzeitig eine Erhöhung der Über-
nahmequote nach Ausbildungsabschluss zu verzeichnen ist. (vgl. Winkel 1989,
S. 78)
Werden Ausbildungsabsolventen jedoch nach ihrer Ausbildung nicht übernom-
men und finden auch keine Anstellung in einem anderen Unternehmen, in dem sie
ihren Ausbildungsberuf ausüben können und werden in Folge dessen arbeitslos,
stellt das für die Betroffenen eine größere Problematik dar, als für Arbeitssuchende
mit einer entsprechenden Berufserfahrung. Die meisten Unternehmen ziehen berufs-
erfahrene Bewerber den Bewerbern vor, die außer einer Ausbildung in dem entspre-
chenden Beruf keine Erfahrung in dem Berufsfeld vorweisen können.
Die Gefahr der Dequalifizierung durch das Abwandern in Aushilfstätigkeiten oder
Gelegenheitsjobs ist für diese Personengruppe besonders groß.
Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen und räumliche Mobilität
Neben der zwar gesunkenen Arbeitslosigkeit und der gleichzeitig starken Zunahme
der befristeten Beschäftigungsverhältnisse nach Ausbildungsabschluss ist zudem ein
hohes Niveau der Teilnahme an weiteren Aus- oder Weiterbildungen unmittelbar im
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