Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Informationsgesellschaften der Ansatz, dass sich der strukturelle Wandel gesell-
schaftlicher Arbeit durch eine gesamtwirtschaftliche sektorale Verschiebung abzeich-
net.
Wird die Entwicklung der Erwerbsstruktur sektoral betrachtet, so zeigt sich ein-
deutig die schon in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts aufgestellte Prognose.
Waren 1960 noch 13,7% aller Erwerbstätigen im primären Sektor beschäftigt, 47,9%
im sekundären und 38,3% im tertiären, so veränderte sich die Verteilung im Jahr
1999, dass nur noch 2% im primären Sektor beschäftigt sind, 38% im sekundären
und 60% im tertiären. Für das Jahr 2010 wird prognostiziert, dass Erwerbstätigkeit im
primären Sektor weiter bei 2% stagniert, der Anteil der Erwerbstätigkeit im sekundä-
ren auf 33,6% sinkt und die Erwerbstätigkeit im Dienstleistungssektor auf 64,4% an-
steigt. (vgl. Schnur 1996, S. 42; Jansen 2000, S. 6)
Zukünftig wird jedoch nicht nur der intersektorale Strukturwandel von Bedeutung
sein, sondern insbesondere der intrasektorale Wandel.
Die starke Dynamik des Dienstleistungssektors lässt sich zu wesentlichen Teilen
aus der intensivierten gesellschaftlichen Arbeitsteilung erklären. Zunehmende Ratio-
nalisierung in Industriebetrieben sorgte schon in der Vergangenheit für ein Ansteigen
von Dienstleistungstätigkeiten im sekundären Sektor, auch zukünftig werden sich als
dynamisches Dienstleistungssegment insbesondere die humankapitalintensiven in-
dustrienahen und unternehmensorientierten Dienstleistungen erweisen. In den Be-
reichen Organisation, Management, Büro- und Handelstätigkeiten sind im verarbei-
tenden Gewerbe in den letzten Jahren trotz Rationalisierungsbestrebungen zusätzli-
che Dienstleistungsarbeitsplätze entstanden. „Komplementarität und nicht Substitu-
tionalität kennzeichnen in Zukunft verstärkt das Verhältnis von Industrie und Dienst-
leistungen, da die Zukunft vor allem in der intelligenten Verknüpfung von Industrie-
produkten und ergänzenden Dienstleistungen liegen dürfte“ (Schnur 1996, S. 40).
Die Tendenz zur wirtschaftlichen Tertiarisierung evoziert fundamentale Verände-
rungen in der Beschäftigtenstruktur. Die Grundzüge und Entwicklungslinien des
Wandels von Erwerbsarbeit, wie sie sich in den typischen wachstumsorientierten Er-
derungen der gesamten Struktur der gesellschaftlichen Arbeit in umfassender, wenn auch beschränkter
Weise thematisiert haben“ (Schmiede 1996, S. 534).
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