Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Abb. 2
8,7%
6,0%
12,2%
9,5%
Wachstumsbranche
(n=44,8% v. Gesamtdatensatz)
28,4%
35,2%
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Beratung und Planung
Nachrichten/ Informationstechnik
Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe/ Heime
Organisationen ohne Erwerbscharakter, Gebietskörperschaften
Medien, Kunst, Unterhaltung, Verlage
Wissenschaft, Bildung, Erziehung, Sport
Prozent der Anzeigen
Die geringe Repräsentanz gerade von Stellen im Bereich der IT-Branche könnte da-
für sprechen, dass die Nachfrage (Facharbeiterlücke) auf dem öffentlichen Arbeits-
markt nicht so groß ist, wie der tatsächliche Bedarf. Dies wäre ein Hinweis auf eine –
zumindest zurzeit feststellbare – andere Rekrutierungspraxis der Unternehmen, als
die, die wir mit unserem Untersuchungssample einfangen konnten (vgl. Westhoff
2000, S. 29ff.). Diese wäre dadurch gekennzeichnet, dass für den IT-Bereich andere,
höhere Qualifikationsprofile (Hochschulabsolventen) gesucht werden bzw. auf den
unternehmensinternen Arbeitsmärkten auf Fachkräfte in den traditionellen techni-
schen Berufen zurückgegriffen wird und bedarfsgerechte Weiterqualifizierung die
Brücke zu den spezifisch neuen Anforderungen schlägt.
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