04.01.2013 Aufrufe

Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Trier, M. (1998): Erhalt <strong>und</strong> Entwicklung von Kompetenz in einer sich wandelnden<br />

Gesellschaft durch Tätigkeit <strong>und</strong> Lernen im sozialen Wandel. In: Arbeitsgemeinschaft<br />

Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.): Kompetenzentwicklung<br />

´98: Forschungsstand <strong>und</strong> Forschungsperspektiven. Münster/New<br />

York/München/Berlin, S. 209-264.<br />

Uhlich, E. (1998): Arbeitspsychologie. 4. überarbeitete Auflage. Zürich-Stuttgart.<br />

Voß, G. G. (1994): Berufssoziologie. In: Kerber, H./Schmieder, A. (Hrsg.): Spezielle<br />

Soziologien. Problemfelder, Forschungsbereiche, Anwendungsorientierungen.<br />

Reinbek bei Hamburg, S. 128-148.<br />

Voß, G. G. (1998): Die Entgrenzung von Arbeit <strong>und</strong> Arbeitskraft. Eine subjektorientierte<br />

Interpretation des Wandels der Arbeit. In: Mitteilungen der Arbeitsmarkt-<br />

<strong>und</strong> Berufsforschung 31(1998)3, S. 473-487.<br />

Wachtler, G. (1979): Humanisierung der Arbeit <strong>und</strong> Industriesoziologie. Eine soziologische<br />

Analyse historischer Vorstellungen humaner Arbeitsgestaltung. Stuttgart-<br />

Berlin-Köln-Mainz.<br />

Wahler, P./Witzel, A. (1998): Berufsauswahl – ein Vermittlungsprozeß zwischen Biographie<br />

<strong>und</strong> Chancenstruktur. In: Beiträge zur Arbeitsmarkt <strong>und</strong> Berufsforschung<br />

202(1998), S. 9-14.<br />

Wahse, J. (1998): Zum Wandel der Alterspyramiden der Erwerbstätigen in Deutschland.<br />

In: INIFES/ISF/SÖSTRA (Hrsg.): Erwerbsarbeit <strong>und</strong> Erwerbsbevölkerung<br />

im Wandel. Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft. Frankfurt am<br />

Main/New York, S. 29-46.<br />

Watzka, K. (1989): Soziale Qualifkationen. In: Personalführung, Heft 22, S. 1070-<br />

1075.<br />

Weidig, I./Hofer, P./Wolff, H. (1999): Arbeitslandschaft 2010 nach Tätigkeiten <strong>und</strong><br />

Tätigkeitsniveau. In: Institut für Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung der B<strong>und</strong>esanstalt<br />

für Arbeit (Hrsg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung 227.<br />

Nürnberg.<br />

Weidig, I./Wolff, H./Hofer, P. (1998): Arbeitslandschaft der Zukunft – Quantitative<br />

Projektionen der Tätigkeiten, im Auftrag des IAB. In: Institut für Arbeitsmarkt-<br />

<strong>und</strong> Berufsforschung der B<strong>und</strong>esanstalt für Arbeit (Hrsg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt-<br />

<strong>und</strong> Berufsforschung 213. Nürnberg.<br />

Weidig, I./von Rothkirch, C. (1985): Die Zukunft der Arbeitslandschaft – Zum Arbeitskräftebedarf<br />

nach Umfang <strong>und</strong> Tätigkeiten bis zum Jahr 2000 (Text <strong>und</strong> Anlagenband).<br />

In: Institut für Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung der B<strong>und</strong>esanstalt<br />

für Arbeit (Hrsg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung 94.1 <strong>und</strong><br />

94.2. Nürnberg.<br />

Weidig, I./Hofer, P./Wolff, H. (1996): Wirkungen technologischer <strong>und</strong> sozio-ökonomischer<br />

Einflüsse auf die Tätigkeitsanforderungen bis zum Jahre 2010. (Hrsg.):<br />

Beiträge zur Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung 199. Nürnberg.<br />

Weilnböck-Buck, I./Dybowski, G./Buck, B. (Hrsg.) (1996): Bildung – Organisation –<br />

Qualität. Zum Wandel in den Unternehmen <strong>und</strong> den Konsequenzen für die Be-<br />

291

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!