Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Bei den Übrigen sind es überwiegend stabile Teilzeitverhältnisse, wenige befristete
Vollzeitstellen und fast gar keine Angebote (n=6) von prekären Arbeitsverhältnissen.
Eine auch nach Grad der Stabilität oder Prekarität differenzierte Betrachtung von
Qualifikations- und Arbeitsanforderungen der angebotenen Stellen, die wir in der
Untersuchung berücksichtigen wollten, erweist sich angesichts dieses Befundes als
hinfällig.
Über die Verteilung der angebotenen Stellen auf Abteilungen bzw. Funktionsbe-
reiche in den Unternehmen lassen sich nur Aussagen von begrenzter Reichweite
treffen. Lediglich knapp vierzig Prozent der Unternehmen hatten in ihren Anzeigen
Angaben zur Abteilungszugehörigkeit der jeweiligen Stellen gemacht. (vgl. Anhang 5)
Die meisten dieser Stellenangebote bezogen sich auf Arbeitsplätze in solchen Ab-
teilungen bzw. Funktionsbereichen, die im weiteren Sinne als marktbezogene Abtei-
lungen bzw. Funktionen eingestuft werden können: Marketing/Vertrieb, Verkauf/Ein-
kauf und – an vierter Stelle – Außendienst. Insgesamt ließen sich etwa 43% der
Stellenangebote Abteilungen aus diesem Segment zuordnen, darunter z.B. Stellen
im allgemeinem Service bzw. Kundendienst, in der Kundenberatung und -betreuung
oder in Werbung und Öffentlichkeitsarbeit. Insgesamt betrachtet stammen die mei-
sten der angebotenen Stellen allerdings aus den eher auf die betrieblichen Binnen-
verhältnisse gerichteten Funktionsbereichen bzw. Abteilungen, darunter vor allem
aus dem Komplex des Rechnungswesens bzw. der Beitrags- oder Leistungsrech-
nung, gefolgt vom Funktionskomplex Fertigung, Montage, Automation und dem ge-
samten kaufmännisch-verwaltenden und allgemeinem Bürobereich.
Betrachtet man nun die in den Stellenangeboten geforderten Tätigkeiten selbst
nach denselben inhaltlich-funktionalen Gesichtspunkten, so fällt auf, dass stärker
noch als in der Zuordnung nach Abteilungen die Stellen für nach außen gerichtete,
im weiteren Sinne marktbezogene Tätigkeiten ausgeschrieben waren 63 . Bei den eher
auf die betrieblichen Binnenverhältnisse gerichteten Tätigkeiten bzw. Funktionen
63 Dazu zählen im engeren Sinne kundenorientierte Tätigkeiten wie Bedienen, Beraten, Betreuen
von Kunden, Klienten, Patienten, Akquise, Außendienst und allgem. Service (37 % der Angaben)
sowie im engeren Sinne marktorientierte Tätigkeiten wie Marketing, Vertrieb, Distribution,
Verkauf, Einkauf (26 % der Angaben) und schließlich Tätigkeiten im Feld Kooperation,
Kommunikation.
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