Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

2. Die 25- bis 34-jährigen werden ihren Anteil an der Bevölkerung im erwerbsfähi-
gen Alter von gegenwärtig 24 auf 18 Prozent verringern.
3. Die mittlere Altersgruppe (35 bis 44 Jahre) wird ihren Anteil nur leicht vermindern,
und zwar von 22 auf 21 Prozent, um mit 19 Prozent um das Jahr 2020 einen
Tiefpunkt zu erreichen.
4. Die Altersgrupppe der 45- bis 54-jährigen erhöht ihren Anteil von heute 18 auf 23
Prozent um 2040. Aber auch hier sind im Zeitverlauf deutliche Bewegungen zu
erkennen. Während bis zum Jahre 2000 kaum Veränderungen stattfinden, steigt
ihr Anteil zwischen 2000 und 2010 deutlich auf 24 Prozent an, um danach wieder
leicht zu fallen.
5. Der Anteil der 55– bis 64-jährigen nimmt von heute19 auf 22 Prozent um 2040
zu. Er erreicht um 2025 mit 26 Prozent eine[n] Höhepunkt.“ (Rössel/
Schaefer/Wahse 1999, S. 30)
Zu diesen prognostischen Einschätzungen ist noch anzumerken, dass bei Rückgriff
auf Modellrechnungen Migrationsbewegungen einbezogen sind.
Folgt man der Argumentationsstruktur Klauders 1993, so dürfen keine monokau-
salen Schlüsse über einen positiven oder negativen Zuwanderungseffekt gezogen
werden. Die Einschätzung, inwiefern sich Migration auf verschiedene gesellschaftli-
che Strukturen auswirkt, tendiert eher positiv, da Migranten doch mehrheitlich als
Stütze des Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialsystems fungierten; ferner wirkt sich
das Durchschnittsalter der Zuwanderer bisher positiv auf das Durchschnittsalter der
Deutschen Bevölkerung aus. 7
2.1.3.2. Auswirkungen des demographischen Wandels auf Berufs- und
Qualifikationsstrukturen
In Anbetracht von Ergebnissen der Arbeitsmarktforschung (vgl. Tessaring 1994,
S 10f.), dass der Anteil der Arbeitsplätze, für die keine abgeschlossene Ausbildung
erforderlich ist, auf nur noch 10% im Jahr 2010 sinken wird und es erheblich mehr
ältere Menschen im Zustand der Erwerbstätigkeit geben wird, die „(...) im Durch-
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