Nachfrage und Angebot moderner und modernisierungsrelevanter ...

Kontinuität des Arbeitseinsatzes und auf nach Qualitätsstrukturen definierten Lei-
stungszielen aufbauen konnte. (vgl. Baethge/Baethge-Kinsky 1998, S. 463f.)
Die in den 60er, 70er und beginnenden 80er Jahren vollzogenen Rationalisie-
rungsbestrebungen veränderten sukzessive die Qualifikationsprofile besonders von
Facharbeitern in der Produktion. Da durch technische Entwicklung neue Produkti-
onsanlagen entstanden, wurden ursprünglich handwerkliche Qualifikationen mit dem
Lauf der Zeit immer mehr zu technischen Qualifikationen. Innerhalb der Arbeit
schimmerten die von Grundlagenkenntnissen sowie Prozess- und Bearbeitungs-
kenntnissen geprägten traditionellen Qualifikationen der Facharbeiter immer weniger
durch. Qualifizierte Facharbeiter konnten so von angelernten Hilfsarbeitern in zu-
nehmendem Maße ersetzt werden. Der qualitative Wandel von Facharbeit wurde als
Entwertung bestehender Facharbeiterqualifikation verstanden. Qualifikation wurde
vor allem als Ausdruck betrieblicher Zurichtung des Arbeitsvermögens und als Re-
sultat eines fortlaufenden Prozesses, der die Arbeitskraft ihrer „Subjekt“-Qualitäten
beraubt, verstanden.
Spätestens seit Kern Schumann 1984 wurde ein verändertes Qualifikationsprofil
von Industriearbeitern konturiert, das sich deutlich von allen bisherigen unterschied.
Der Industriefacharbeiter des „neuen Typus“ leistet nicht mehr herstellende Arbeit,
sondern indirekte, planende, steuernde und kontrollierende Arbeit. Die Autoren beto-
nen jedoch ausdrücklich, „dies sind keine Aussagen über den industriellen Sektor.
Vielmehr markieren die neuen Produktionskonzepte in unserem Verständnis den
wahrscheinlichen Entwicklungspfad allein der industriellen Kernsektoren (...)“
(Kern/Schumann 1984 S. 21). Weitaus sicherer als diese vorsichtige Prognose wird
in einer Folgestudie ca. ein Jahrzehnt später eine Manifestation der ursprünglichen
Tendenz konstatiert. „Der Wiedereinzug von Produktionsintelligenz in die Massen-
produktion ist mittlerweile ein Faktum und stellt eines der entscheidenden Resultate
der Produktionsmodernisierung für die von uns untersuchte Rationalisierungsdebatte
dar.“ (Schumann u.a. 1994, S. 643)
Der von Schumann u.a. 1994 als Systemregulierer getaufte neue Facharbeiterty-
pus der Produktion zeichnet sich durch eine Verschränkung von theoretisch-fachli-
chen und erfahrungsgebunden-empirischen Kompetenzen aus. Durch die häufige
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