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Reetz, L. (1989): Zum Konzept der Schlüsselqualifikationen in der Berufsbildung. In:<br />

Berufsbildung in Wissenschaft <strong>und</strong> Praxis, Teil I 18(1989)5, S. 3-10; Teil II<br />

18(1989)6, S. 24-30.<br />

Reetz, L. (1990): Zur Bedeutung der Schlüsselqualifikationen in der Berufsausbildung.<br />

In: Reetz, L./Reitmann, T. (Hrsg.): Schlüsselqualifikationen: Fachwissen<br />

in der Krise? (Dokumentation eines Symposions in Hamburg). Hamburg, S. 16-<br />

35.<br />

Reibnitz von, U. (1991): Szenario-Technik. In: Gabler. Wiesbaden. S. ?<br />

Reinberg, A. (1999): Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt<br />

– Entwicklungen, Perspektiven <strong>und</strong> Bestimmungsgründe. In: Mitteilungen<br />

der Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung 32(1999)4, S. 434-447.<br />

Reinberg, A./Fischer, G./Tessaring, M. (1995): Auswirkungen der Bildungsexpansion<br />

auf die Erwerbs- <strong>und</strong> Nichterwerbstätigkeit. In: Mitteilungen der Arbeitsmarkt-<br />

<strong>und</strong> Berufsforschung 28(1995)3, S. 300-322.<br />

Reinmann-Rothmeier, G./Mandl, H. (1998): Lernen in Unternehmen: Von einer gemeinsamen<br />

Vision zu einer effektiven Förderung des Lernens. In: Dehnbostel,<br />

P./Erbe, H.-H./Novak, H. (Hrsg.): Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen.<br />

Zum Zusammenhang von betrieblicher Reorganisation. Berlin, S. 195-<br />

216.<br />

Richter, G./Schultze, J.: Überblick über die Methoden der Bedarfsermittlung – Vortrag<br />

auf dem Workshop „Qualifizierungsfelder der Bedarfsermittlung“ am<br />

03.09.1997. In: http://www.sfs-dortm<strong>und</strong>.de/Transfer/Work...tteil_vortrag_methoden_der_bedarfser.htm<br />

02.09.00<br />

Rössel, G./Schaefer, R./Wahse, J. (1999): Arbeitspyramide <strong>und</strong> Arbeitsmarkt. Zum<br />

Alterungsprozeß der Erwerbstätigen in Deutschland. Frankfurt am Main-New<br />

York.<br />

Roth, H. (1966): Pädagogische Anthropologie. Band 1. Hannover.<br />

Roth, H. (1971): Pädagogische Anthropologie. Band 2. Hannover.<br />

Sauter, E. (1996): Berufliche Weiterbildung <strong>und</strong> Zukunftsberufe. In: Neue Qualifizierungs-<br />

<strong>und</strong> Beschäftigungsfelder. Dokumentation des BIBB/IAB-Workshops am<br />

13/14. November 1995. Bielefeld, S. 199-203.<br />

Schaeper, H./Kühn, T./Witzel, A. (2000): Diskontinuierliche Erwerbskarriere <strong>und</strong> Berufswechsel<br />

in den 1990ern: Strukturmuster <strong>und</strong> biografische Umgangsweisen<br />

betrieblich ausgebildeter Fachkräfte. In: Mitteilungen der Arbeitsmarkt- <strong>und</strong> Berufsforschung<br />

1/2000, S. 80-99.<br />

Schein, E.H. (1995): Unternehmenskultur. Ein Handbuch für Führungskräfte. Frankfurt<br />

am Main-New York.<br />

Schelten, A. (1991): Einführung in die Berufspädagogik. Stuttgart.<br />

Schömann, K./Hilbert, C. (1998): The Youth Labour Market in Germany – A new target<br />

group for German labour market policies. DIW Vierteljahresheft 4, S. 272-<br />

285.<br />

288

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