Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung - ABWF

Vorbemerkung
Der Begriff der Selbstorganisation findet zunehmend Eingang in die populäre Management-Literatur.
Eine tiefergehende, empirisch fundierte Analyse des Phänomens
der Selbstorganisation aus Sicht der Kompetenzforschung fehlt jedoch bisher.
Unser Projekt will einen Beitrag leisten zum Verständnis und zur Entwicklung von
Kompetenzen zur Selbstorganisation durch die Erforschung tatsächlich vorhandener
Lernkulturen und Kompetenzentwicklungswege, um darauf aufbauend aktuelle
und künftige Gestaltungsmöglichkeiten auszuloten. Aus theoretischer Sicht
soll die Frage untersucht werden, ob Selbstorganisation als eine „Metakompetenz“
aufgefasst werden kann.
Die folgenden Ausführungen bauen auf die Publikation „Kompetenzentwicklung
zur Selbstorganisation“ (North/Friedrich/Lantz 2005) im Sammelband „Kompetenzmessung
im Unternehmen“ auf, die Grundlagen des damals noch nicht abgeschlossenen
ABWF-Projekts „Selbstorganisation als Metakompetenz“ darstellt.
Es wird dem Leser daher empfohlen, auf die genannte Publikation zurückzugreifen.
Zur Erleichterung der Lesbarkeit und Nachvollziehbarkeit der Argumentation
haben die Autoren bewusst bereits publizierte Passagen aus dem ersten Bericht in
die vorliegenden Ausführungen übernommen.
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