Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung - ABWF
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schen den Gruppenmitgliedern sowohl zu einer Intensivierung des Zusammenspiels<br />
als auch zu einem inhaltlich reicheren Austausch führen. Mit Abhängigkeit<br />
ist zum einen gemeint, wie Gruppenmitglieder miteinander interagieren <strong>und</strong> voneinander<br />
abhängig sind, aber auch eine Art von Zielabhängigkeit zwischen den<br />
Zielen einzelner Gruppenmitglieder <strong>und</strong> dem Gruppenziel.<br />
6.4.2 Studie 3<br />
Diese Studie umfasst 29 Gruppen mit 181 Personen aus drei verschiedenen Produktionsanlagen<br />
in drei Unternehmen. Der Fragebogen enthielt ca. 200 Fragen<br />
verteilt auf Frageblöcke bezüglich Arbeitsroutinen, sozialen Routinen, Reflektions-<br />
<strong>und</strong> Lernprozessen, Vertrauen in die Kompetenz der Gruppe (kollektive<br />
Selbstwirksamkeitserfahrung), Selbstorganisationshandeln <strong>und</strong> veränderungsorientierten<br />
Handlungen. Zielsetzung dieser Studie war es, die theoretische Relevanz<br />
der gewählten Bausteine für das Modell der Selbstorganisation zu überprüfen, d.<br />
h. ob es statistisch sichergestellte Zusammenhänge zwischen den gewählten Dimensionen<br />
gibt, die gewählt <strong>und</strong> operationalisiert wurden, um die Begriffe des<br />
Modells wiederzugeben.<br />
Aufbau des Fragebogens<br />
Im Fragebogen für Studie 3 wurden neue Frageblöcke hinzugefügt, die die neu<br />
gewählten Begriffe operationalisierten. Für die bereits in der Studie 3 benutzten<br />
Begriffe wurde auf aus anderer Forschung bekannte Operationalisierungen zurückgegriffen<br />
(Kapitel 6). Im Folgenden beschreiben wir zunächst die gewählten<br />
Aspekte, mit denen die neu gewählten Begriffe empirisch untersucht wurden.<br />
Selbstorganisationshandeln<br />
In dieser Studie wurde der von Frese entwickelte Begriff in dem Sinne weiterentwickelt,<br />
dass wir hier die Auffassung des einzelnen Individuums zur kollektiven<br />
Verhaltensweise der Gruppe messen. Folgende Aspekte werden hinterfragt:<br />
186<br />
– Meine Gruppe kümmert sich aktiv um Probleme.<br />
– Wenn etwas nicht richtig ist, versuchen wir umgehend eine Lösung zu finden.<br />
– Falls wir die Möglichkeit haben, uns zu engagieren, dann tun wir das.<br />
– Meine Gruppe übernimmt Initiative, auch wenn andere Gruppen dies nicht<br />
tun.<br />
– Meine Gruppe nutzt schnell gegebene Möglichkeiten, um unsere Ziele zu<br />
erreichen.