Metakompetenzen und Kompetenzentwicklung - ABWF

(Frese u. a. 1996, Frese u. a. 1997, Fay/Frese 2001) zurück. Wir bezeichnen diese
Aktivitäten als Selbstorganisationshandeln, da diese Handlungen auf Gruppenebene
zu verorten sind und nicht wie bei Eigeninitiative auf individuellem Niveau.
Übersicht 9
Vereinfachtes Modell zur theoretischen Gestalt von Selbstorganisation
Mit Eigeninitiative wird ein Arbeitsverhalten beschrieben, bei dem einzelne Personen
über die üblichen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes hinausgehen. Eigeninitiative
ist
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– selbststartend – man tut etwas ohne expliziten oder impliziten Auftrag,
– proaktiv – man antizipiert zukünftige Situationen und bereitet sich darauf
vor oder löst Probleme, bevor sie tatsächlich entstehen, und
– persistent – angesichts von Barrieren im Vollzug einer eigeninitiativen
Handlung gibt man nicht auf (Frese u. a. 1997).
Solch ein Verhalten setzt einen Rekonstruktionsprozess voraus, der die Definition
von neuen Zielen – parallel zu bereits vorgeschriebenen Zielen – zulässt. Mit
selbststartend ist gemeint, dass diese Ziele nicht von außen vorgegeben sind, son-