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A. DIAZ RUGAMA GUIA PRACTICA DEL EMPLEADO EN LA REPUBLICA MEXICANA 141
por causa poderosa. De manera es que mientras
la conducta é inteligencia de la persona
nombrada para una oficina sean notoriamente
buenas puede considerarse seguro en el cargo
que se le haya confiado.
La toma de posesion de un empleo parece
que debiera verificarse con cierta solemnidad,
mucho más cuando para ella se requiere prestar
hoy en dia una protesta exigida por las
reformas hechas á la Constitucion Federal;
pero no es así y esa formalidad se ha simplificado
hasta el último extremo.
Esplicaré como se toma posesion de un empleo,
en el órden inferiorse entiende, pues para
otros de responsabilidad se exigen requisitos
de que hablaré oportunamente.
Sea un Escribiente el nombrado. Con su
comunicacion en que se le avisa ese suceso, se
presentará al Jefe de la Oficina en que vá á
servir. AII í se le tomará la protesta interrogándosele
de palabra por dicho Jefe en estos términos:
«Protesteis sin reserva alguna guardar
la Constitucion Política de los Estados Unidos
Mexicanos de 5 de Febrero de 1857, sus adiciones
y reformas decretadas el 25deSeptiembre
de 1873 y promulgadas el 5 de Octubre
del mismo año y desempeñar fielmente nuestro
empleo? El interpelado contestará: Sí protesto.
Entónces el Jefe de la Oficina le dirá: "Si
así lo hiciereis, la Nacion os lo premie, y si nó
os lo demande."
Habiendo contestado afirmativa y categóricamente,
se levantará una acta de la que firmará
por lo ménos tres ejemplares.
A continuacion se le hará pasar al Departamento
en que debe trabajar y se le designará
el Oficial á cuyas inmediatas órdenes queda
subordinado y que, desde ese momento, comenzará
á utilizar sus servicios.
HORAS DE TRABAJO. LABORES
Es una prevencion general la de que las horas
de trabajo serán siete en las oficinas del Gobierno
federal y, con efecto, poco más ó ménos
así están arregladas sus labores, á excepcion
de algunas en que se requiere á veces el uso de
mayor tiempo para trabajos extraordinarios.
En éstas generalmente los empleados se encuentran
mejor remunerados, como una justa
compensacion de ese exceso de ocupaciones.
Las labores ordinarias de las oficinas pueden
clasificarse como sigue:
Las que originan simple trámite.
Las que requieren busca de antecedentes,
estudio de ellos y que se produzca un informe
para que se ilustre su resolucion.
Las de expedientacion, con el fin de tener
siempre en buen arreglo los negocios y poderlos
examinar fácilmente siempre que sea necesario.
En las de simple trámite no se requiere
grande inteligencia.
Para las que motivan informe y que han
menester estudiarse sí se exigen conocimientos
especiales del ramo en que se sirve y de la Legislacion
general del país.
Respecto de las de expedientacion y buen
órden, se necesita tambien alguna práctica y