Numéro 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

L’ELARGISSEMENT ENTRAINE-T-IL UN DEMANTELEMENT SOCIAL ?les nouveaux Etats membres pour des raisons de coûts. Dans ce cas, la mobilité horizontaleentraîne une mobilité verticale. Comme expliqué ci-après, les retombéeséconomiques de la mobilité verticale des entreprises sont beaucoup moins favorables.3.2.2. Mobilité verticale des entreprisesLes dirigeants politiques et les organisations des travailleurs soutiendront que lessuccess stories de la KBC et d’Inbev ne révèlent qu’un côté de la médaille. Ils ferontainsi référence à la liste toujours plus longue de fermetures d’entreprises telles quePhilips Hasselt, par exemple, à la délocalisation vers l’Est des industries principalestelles que celle de l’assemblage automobile et la menace d’érosion de notre tissuindustriel. Ce revers plus sombre de la médaille est lié à la mobilité verticale desentreprises. Dans le cas d’investissements étrangers verticaux, les entreprisesrechercheront le rapport optimal entre les coûts et la productivité. Les nouveauxEtats membres combinent un coût du travail inférieur avec un développement rapidede compétences spécifiques (assemblage automobile en Slovaquie ou électroniqueen Pologne et dans les Etats baltes, par exemple). En outre, ces pays se situentdans l’arrière-cour des pays UE plus riches, ce qui augmente encore leur attrait. Il nefaut dès lors pas s’étonner que les nouveaux Etats membres soient intégrés à unrythme soutenu à la chaîne de valeurs des entreprises multinationales.Cette mobilité verticale des entreprises renforce la rentabilité des entreprises concernées.Elle se traduit en outre par des prix inférieurs des produits et services quiétaient développés auparavant dans le pays d’origine à des prix plus élevés. Pour lesnouveaux Etats membres, les investissements verticaux des entreprises entraînentun développement économique indispensable et donc un mouvement de rattrapagesur le plan des revenus et des salaires figurant dans les chiffres mentionnés dans lapremière partie de ce rapport.Pour notre marché du travail, la mobilité verticale des entreprises représente toutefoisun problème ardu. Cette forme de mobilité des entreprises exerce une pressionvers le bas sur nos salaires et nos acquis sociaux pour deux raisons. Premièrement, ily a le processus de convergence sociale entraîné par la concurrence internationaleet que nous avons déjà abordé lors de l’analyse des flux commerciaux internationaux.Les produits et services provenant des établissements situés dans les nouveauxEtats membres sont en concurrence directe avec des produits similaires produitsdans notre pays. Il convient de noter que ce processus est plus rapide quedans le cas du commerce international, étant donné que les entreprises ont besoinde peu de temps pour délocaliser leurs activités. Notre économie dispose doncd’une marge de manœuvre réduite pour effectuer le passage nécessaire vers desactivités orientées vers l’avenir.553