Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

jaar succes op de arbeidsmarkt hebben geboekt. In hoofdstuk 6 en hoofdstuk 7gaan we vervolgens na wat het effect van participatie aan levenslang leren op dearbeidsmarktpositie van jongvolwassenen is.5.2 Indicatoren voor arbeidsmarktsucceshoofdstuk 5 | Arbeidsmarktsucces beschreven106In hoofdstuk 2 werd de steekproefsamenstelling beschreven naar arbeidssituatieop de drie momenten waarop de respondenten werden bevraagd (tabel 2.6 inparagraaf 2.2.2). Hieronder bekijken we opnieuw hoeveel respondenten aan deslag waren tijdens de derde bevraging, op 29-jarige leeftijd. Uit tabel 5.1 blijkt datop 29-jarige leeftijd, op het moment van de derde bevraging, 1533 respondentenaan het werk zijn. Eenennegentig respondenten waren werkloos, d.i. op zoek naarwerk en/of uitkeringsgerechtigd zijn, op het moment van de bevraging.Respondenten die thuiszitten zonder inkomen en niet (meer) op zoek zijn naarwerk werden hier buiten beschouwing gelaten. Het gaat om 33 respondenten.Hoewel 91 respondenten werkloos waren, hebben zij tussen de tweede en derdebevraging wel een job uitgeoefend. Wanneer we hieronder en in de volgendehoofdstukken kijken naar arbeidsmarktsucces op 29-jarige leeftijd aan de hand vanenkele jobkenmerken (contract, loon, overeenstemming opleiding en job,jobtevredenheid), dan kijken we daarom niet alleen naar jobkenmerken vanjongeren die effectief op het moment van de bevraging aan de slag waren maarook naar de kenmerken van de laatste job die de 91 respondenten hebbenuitgeoefend tot voor de bevraging. De meerderheid van hen was nog aan het werkin het jaar waarin ze voor de derde keer bevraagd werden (zie hoofdstuk 2)14.Tabel 5.1Aantal respondenten naar werkloosheid op 29 jaarAantalWerken 1533 94,4Werkloos 91 5,6Totaal 1624 100,0Bron SONAR C76(29)PercentageVan 1476 respondenten weten we welk contract zij in hun laatste job tot op 29jaar hebben (tabel 5.2). Vierentachtig procent of ruim vier van de vijf14 Significante jobs worden binnen SONAR als volgt gedefinieerd: een betaalde job van minstens één uur perweek bij een werkgever waarvoor de respondent een arbeidscontract heeft van minstens één maand. Ookeen job als zelfstandige of als helper (d.i. als meewerkend familielid zonder vergoeding en arbeidscontract)van minstens één maand en één uur per week telt mee. Indien de respondent tegelijkertijd meerdere jobsvan minstens één maand heeft, gaan de vragen over de job waarin de respondent de meeste urenpresteerde (d.i. hoofdberoep).