Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

hoofdstuk 8 | De relatie tussen sociaal160kapitaal en arbeidsmarktsuccesalgemeen hebben we namelijk vastgesteld dat, met uitzondering van enkeleindicatoren, sociaal kapitaal een grotere impact op arbeidsmarktsucces heeftwanneer ze later in de arbeidsloopbaan worden gemeten dan op een vroegermoment. Op basis van tabel 8.16 kunnen we enkele conclusies trekken.Over het algemeen kunnen we concluderen dat sociaal kapitaal samenhangt metarbeidsmarktsucces. Niet elke indicator voor arbeidsmarktsucces hangt echtereven sterk samen met sociaal kapitaal – de helft van de waargenomen verbandenzijn zeer zwak - en niet alle samenhangen gedragen zich volgens deverwachtingen. Vooral bij vast contract valt de eerder negatieve impact van sociaalkapitaal op. Indien we arbeidsmarktsucces definiëren als het hebben van een vastcontract, stellen we bijvoorbeeld vast dat respondenten met een leidinggevendefunctie in een vereniging, respondenten die onbetaald vrijwilligerswerk hebbenverricht en respondenten met een hoogopgeleide partner minder vaak een vastcontract hebben dan laagopgeleiden en respondenten die geen vrijwilligerswerkuitvoerden of geen leiderschapsfunctie hadden in een vereniging. Nietteminhebben deze indicatoren voor sociaal kapitaal wel een positief effect op loon eninhoudelijke overeenstemming tussen job en opleiding.Ten tweede valt op dat terwijl loon en inhoudelijke overeenstemming, maar ookjobtevredenheid, door meerdere indicatoren van sociaal kapitaal verklaard kunnenworden, werkloosheid en verticale overeenstemming tussen job en opleidingminder vaak samenhangen met indicatoren voor sociaal kapitaal. Werkloosheidhangt enkel, maar wel duidelijk, samen met de socio-economische status van departner en de houding ‘werken geeft voldoening’. Respondenten met eenwerkende en hoogopgeleide partner en respondenten die zich kunnen vinden metde stelling dat werken voldoening geeft, maken relatief minder kans om werklooste zijn op 29 jaar dan andere respondenten. Lidmaatschap van verenigingen en deingezette hulpbronnen lijken geen impact op werkloosheid te hebben, noch opverticale mismatch. De overeenstemming tussen het kwalificatieniveau en dat watvoor de job vereist is om ze naar behoren uit te voeren hangt opvallend wel samenmet de interpretatieve dimensie van sociaal kapitaal. Respondenten die vinden datze werken om geld te verdienen maar werk niet echt belangrijk vinden, vindenzich relatief vaker te hoog of te laag opgeleid. Hoe meer men zich kan vinden metde stelling dat carrière maken geen belemmering mag zijn voor het familiaal leven,hoe meer men vindt dat zijn of haar opleidingsniveau overeenstemt met devereisten van de job.Dat meer dan de helft van de indicatoren van de interpretatieve dimensiesamenhangen met arbeidsmarktsucces is de derde opvallende conclusie. Designificante, maar weliswaar niet altijd even sterke, verbanden tonen aan dat deinterpretatieve dimensie van sociaal kapitaal wel degelijk een belangrijke rol kanspelen in het verklaren van arbeidsmarktsucces. Deze interpretatieve dimensiewerd tot nu toe in netwerkanalyses niet meegenomen om statusverwerving te