Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

hoofdstuk 12 | De relatie tussen de overige achtergrondkenmerken van het individu en participatie aan leeractiviteiten in het kadervan de job216een job met gebrek aan inhoudelijke overeenstemming (tabel 12.23). Het verbandtussen nettoloon per maand in euro en participatie aan georganiseerde opleidingenis nog groter. Hoe hoger het nettoloon bij aanvang van de job, hoe meer kans opeen opleiding (Cramer’s V=0,180; tabel 12.24). De samenhang van het al dan niethebben van een leidinggevende functie met participatie aan georganiseerdeopleidingen is statistisch niet significant (tabel 12.25).Tabel 12.22Georganiseerde opleidingen gevolgd in de eerste job en in de laatste jobtot op 29 jaar naar verticale mismatchTe hogeopleidingJuist goedeopleidingTe lageopleidingCramer’sVN % N % N %Eerste job 125 23,8 423 31,2 35 35,4 0,077**Laatste job (29 jaar) 76 38,6 610 48,5 63 52,9 0,072**Tabel 12.23Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)Georganiseerde opleidingen gevolgd in de eerste job en in de laatste jobtot op 29 jaar naar horizontale matchHelemaal Enigszins Helemaal niet Cramer’sN % N % N % VEerste job 311 33,2 160 35,1 115 18,6 0,155***Laatste job (29 jaar) 374 51,9 228 51,8 153 34,9 0,152***Tabel 12.24Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)Georganiseerde opleidingen gevolgd in de eerste job naar nettoloon ineuro bij de start van de eerste job1487N % N % N % N % N % N %Ja 21 17,1 44 18,3 128 24,3 247 34,9 93 42,9 40 38,1Nee 102 82,9 196 81,7 398 75,7 460 65,1 124 57,1 65 61,9Totaal 123 100,0 240 100,0 526 100,0 707 100,0 217 100,0 105 100,0Cramer’s V=0,180***Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)