Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

Tabel 6.18Jobtevredenheid op 29 jaar naar informele opleidingen gevolgd in hetkader van de job tot 29 jaarhoofdstuk 6 | De relatie tussen participatie aan leeractiviteiten in het kader van de job en arbeidsmarktsucces120GevolgdNiet gevolgdN % N %Heel ontevreden 8 0,8 1 0,2Eerder ontevreden 31 3,0 17 2,8Noch (on)tevreden 93 9,1 32 5,3Eerder tevreden 620 61,0 375 62,2Heel tevreden 265 26,1 178 29,5Totaal 1017 100,0 603 100,0Cramer’s V=0,085*Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)Over het algemeen hangt loon opnieuw het sterkst samen met het volgen vaninformele opleidingen (tabel 6.19 – tabel 6.21). Het volgen van een of meerdereinformele opleidingen voor 26 jaar heeft een relatief sterke impact op loon(Cramer’s V=0,165). Het volgen van informele opleidingen na 26 jaar hebben eenminder grote impact (Cramer’s V=0,097). Als we kijken naar de gevolgdeinformele opleidingen gedurende de hele arbeidsloopbaan, dan stellen we nogsteeds een significant verband vast: respondenten die een opleiding op dewerkvloer hebben gevolgd tijdens hun loopbaan, verdienen meer op 29-jarigeleeftijd dan respondenten die nooit een opleiding hebben genoten.Tabel 6.19Loon in de laatste / huidige job tot op 29 jaar naar informele opleidingengevolgd in het kader van de job tot 26 jaarGevolgdNiet gevolgdN % N % 1735 145 18,4 93 11,8Totaal 789 100,0 787 100,0Cramer’s V=0,165***Bron SONAR C76(26) & C76(29)