Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

Lijst tabellen10Tabel 3.10 Centrummaten voor de schatting van de totale duur van degeorganiseerde opleidingen tijdens de eerste job in aantal dagen 65Tabel 3.11 Aantal respondenten die een georganiseerde opleiding gevolgdhebben binnen en buiten het bedrijf tussen 26 en 29 jaar 66Tabel 3.12 Aantal respondenten naar het aantal georganiseerde opleidingengevolgd tijdens de loopbaan binnen en buiten het bedrijf tussen 26 en29 jaar 66Tabel 3.13 Initiatiefnemer van de georganiseerde opleidingen binnen en buitenhet bedrijf tussen 26 en 29 jaar 67Tabel 3.14 Financieringsbron voor de georganiseerde opleidingen gevolgdbinnen en buiten het bedrijf tussen 26 en 29 jaar 67Tabel 3.15 Organisatoren van de georganiseerde opleidingen gevolgd binnen enbuiten het bedrijf tussen 26 en 29 jaar 67Tabel 3.16 Type georganiseerde opleidingen tussen 26 en 29 jaar binnen enbuiten het bedrijf 68Tabel 3.17 Aantal georganiseerde opleidingen gevolgd binnen en buiten hetbedrijf tussen 26 en 29 jaar waarbij een diploma, certificaat ofschriftelijk bewijs behaald werd 69Tabel 3.18 Aantal georganiseerde opleidingen gevolgd binnen en buiten hetbedrijf tussen 26 en 29 jaar naar de inzetbaarheid van nieuweverworven vaardigheden in andere jobs 69Tabel 3.19 Centrummaten voor de schatting van de duur van de georganiseerdeopleidingen binnen en buiten het bedrijf tussen 26 en 29 jaar in hetaantal dagen 70Tabel 3.20 Aantal respondenten die (nog) een opleiding wilden volgen, maar niethebben gedaan 70Tabel 3.21 Belangrijkste redenen om een georganiseerde opleiding die nuttig wasvoor de beroepsloopbaan niet te volgen 71Tabel 3.22 Aantal respondenten die een informele opleiding gevolgd hebben 72Tabel 3.23 Aantal respondenten die een informele opleiding gevolgd hebbentijdens de eerste job 72Tabel 3.24 Aantal respondenten per type informele opleiding gevolgd in hetkader van de job tussen 26 en 29 jaar 73Tabel 3.25 Aantal respondenten die nieuwe vaardigheden geleerd hebben in deeerste job en in de laatste job op 23, 26 en 29 jaar 74Tabel 3.26 Aantal respondenten naar de inzetbaarheid van de nieuwevaardigheden verworven in de eerste job en in de laatste jobs op 23,26 en 29 jaar 74Tabel 3.27 De mate waarin men akkoord gaat dat de laatste/huidige job werkwas/is waarvoor de respondent regelmatig moe(s)t studeren naarleeftijd 75